14일 미국 증권거래위원회에 따르면 아넥손, Inc.의 비임직 이사 보상 프로그램은 2020 인센티브 수여 계획에 따라 채택되었으며, 2025년 4월 1일부터 시행된다.비임직 이사에게 지급되는 연간 보수는 다음과 같다.
비임직 이사는 $40,000, 비임직 의장은 $35,000, 감사위원회 의장은 $20,000, 보상위원회 의장은 $12,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 $10,000, 과학 및 기술 위원회 의장은 $12,000, 감사위원회 위원(비의장)은 $10,000, 보상위원회 위원(비의장)은 $6,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장)은 $5,000, 과학 및 기술 위원회 위원(비의장)은 $6,000을 받는다.모든 연간 보수는 해당 분기의 종료 후 30일 이내에 지급된다.
비임직 이사가 전체 분기 동안 비임직 이사로 재직하지 않을 경우, 지급된 보수는 실제 재직한 기간에 비례하여 조정된다. 주식 보상으로는 초기 주식 옵션 부여가 있으며, 비임직 이사가 이사회에 처음 선출되거나 임명될 때 110,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다. 이 옵션은 부여일로부터 매월 1/36씩 분할하여 3년 후에 완전히 행사 가능해진다.
연간 주식 옵션 부여는 매년 주주총회에서 이사회에 재직 중인 비임직 이사에게 55,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다. 이 옵션은 주주총회 전날 또는 부여일로부터 1년 후에 전량 행사 가능해진다. 변경 사항이 발생할 경우, 모든 주식 옵션은 즉시 완전 행사 가능해지며, 비임직 이사로서의 재직 기간에 따라 조정된다.
이 프로그램은 아넥손, Inc.의 경영진이 서명한 인증서에 따라 2025년 8월 14일에 제출되었다. 이 인증서는 아넥손, Inc.의 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다.
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