15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 어답티이뮨, LLC(이하 '어답티이뮨')는 어답티이뮨 쎄라퓨틱스 plc(이하 '회사')의 최고 상업 책임자(COO)인 Cintia Piccina와 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.
Piccina의 고용은 2025년 8월 8일(이하 '분리일')에 종료되었으며, 이는 중복 인력에 의한 것이다.계약은 2025년 8월 23일(이하 '발효일')부터 효력을 발생한다.
계약에 따르면 어답티이뮨은 Piccina에게 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 473,800달러를 지급하며, 모든 관련 공제 및 원천징수를 제외한 금액이다.이 지급은 발효일 이후 월말 급여 지급일에 일시불로 지급된다.Piccina는 계약을 유효하게 철회하지 않은 경우에만 지급을 받을 수 있다.
Piccina는 이 지급이 2017년 3월 10일에 개정된 회사의 임원 퇴직 정책에 따른 회사의 의무를 완전히 이행하는 것임을 인정하고 동의한다.
Piccina에게 부여된 주식 옵션은 분리일까지 계속해서 권리가 발생하며, Piccina는 1,125,648주에 대한 권리가 발생한 시장 가치 옵션을 2032년 1월 30일까지 행사할 수 있다.분리일로부터 12개월 이내에 권리가 발생한 시장 가치 옵션도 행사할 수 있다.계약의 요약은 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.
계약의 제2조에 따르면 Piccina는 계약을 적시에 실행하고 준수할 경우, 어답티이뮨은 Piccina에게 473,800달러를 지급한다.
Piccina는 계약에 서명하기 전 고용 계약서를 읽었으며, 계약서에 명시된 모든 의무를 재확인한다.
Piccina는 어답티이뮨으로부터 모든 보상, 혜택 및 지급을 완전히 받았음을 인정하며, 계약에 명시된 지급 외에 추가적인 지급을 받을 권리가 없음을 동의한다.
계약의 제4조에서는 Piccina가 어답티이뮨 및 그 자회사와 관련된 모든 청구권을 포기하고, 어답티이뮨이 법적 책임을 인정하지 않음을 명시하고 있다.
Piccina는 어답티이뮨에 대해 소송을 제기하지 않겠다고 동의하며, 어답티이뮨은 Piccina에 대해 부정적인 언급을 하지 않겠다고 약속한다.
계약의 제9조에 따르면 Piccina는 계약 서명 후 7일 이내에 계약을 철회할 수 있으며, 계약은 서명 후 8일째부터 효력을 발생한다.
계약의 제15조는 계약이 양 당사자 간의 전체 합의를 구성하며, 이전의 모든 계약을 대체한다고 명시하고 있다.
Piccina는 계약을 자발적으로 서명했음을 인정하며, 계약의 모든 조항을 이해하고 있다.
어답티이뮨은 Piccina와의 분리 계약을 통해 인력 조정에 따른 원활한 이행을 도모하고 있으며, Piccina는 향후 12개월 이내에 권리가 발생한 주식 옵션을 행사할 수 있는 기회를 갖는다.
현재 어답티이뮨의 재무 상태는 2025년 기준 473,800달러의 퇴직금 지급이 예정되어 있으며, 이는 회사의 재무적 의무를 충족하는 데 기여할 것으로 보인다.
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