28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 24일, 워커&던롭의 최고경영자 윌리엄 워커가 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 성과 주식 단위 수여를 받았다.
이 상은 2025년 8월 24일부터 2028년 8월 23일까지의 3년 성과 기간 동안 회사의 연간 총 주주 수익률이 S&P 600 소형 금융 지수의 연간 총 주주 수익률보다 1.0%포인트 이상 높을 경우에 지급된다.
만약 이 조건이 충족되면, 수여된 상은 성과 기간 종료 후 회사의 보통주 수에 해당하는 주식으로 지급된다.
지급되는 주식 수는 가치 창출 금액을 성과 기간 동안의 거래일 평균 가격으로 나눈 값으로 결정된다.
가치 창출 금액은 성과 기간 동안 회사의 시장 자본화의 복합 성장률이 12%의 연간 총 주주 수익률을 초과하는 금액의 5%에 해당한다.
또한, 지급되는 주식 수는 521,526주 또는 50,000,000달러를 거래일 평균 가격으로 나눈 값 중 적은 수로 제한된다.
지급된 주식은 일반적으로 3년 동안 균등하게 분할 지급되며, 첫 번째 지급은 이사회가 성과 주식 단위 수를 결정하는 날에 이루어진다.
이 상과 상 수여 계약에 대한 설명은 완전하지 않으며, 상 수여 계약의 전체 텍스트는 2025년 9월 30일 종료 분기의 분기 보고서에 첨부될 예정이다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.워커&던롭 (등록자)날짜: 2025년 8월 28일 작성자: /s/ 그레고리 A. 플로르코프스키이름: 그레고리 A. 플로르코프스키 직책: 부사장 및 최고 재무 책임자
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