10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 8일, 미스트라스그룹의 사장 겸 CEO인 나탈리아 슈만이 25,000개의 제한 주식 단위(RSU)와 35,000주를 구매할 수 있는 옵션을 수여받았다.이는 회사 이사회 보상위원회의 승인을 바탕으로 이루어졌다.RSU는 2025년 9월 8일 부여일로부터 3년 동안 매년 1/3씩 분할하여 만기된다.만기 시 각 RSU는 미스트라스의 보통주 1주로 전환된다.
옵션의 행사 가격은 9.71달러로, 이는 2025년 9월 8일 뉴욕증권거래소에서의 종가와 일치한다.
옵션은 2026년 9월 8일 이후 언제든지 행사할 수 있으며, 부여일로부터 10년 후에 만료된다.
이 보상은 CEO가 주식 소유를 통해 주주와의 일치를 보장하고 장기적인 성과에 대한 이해관계를 증진하기 위해 전략적으로 수여되었다.
슈만은 고용 시작 시 주식을 부여받지 않았으며, 8개월간의 주요 역할을 수행한 후 이 보상이 정당하다.
또한, 옵션 수여 계약서와 RSU 계약서는 함께 제출되었으며, 계약의 조건은 본 문서에 참조로 포함된다.
제한 주식 단위 증명서에 따르면, 나탈리아 슈만-파브리에게 25,000개의 RSU가 부여되었으며, 이들은 2025년 9월 8일에 부여되었다.RSU는 2026년, 2027년, 2028년 9월 8일에 각각 1/3씩 만기된다.RSU는 부여일로부터 3년 후에 완전히 만기되며, 고용이 지속되는 경우에만 해당된다.고용 종료 시 미부여된 RSU는 몰수된다.
RSU는 회사의 보통주를 나타내지 않으며, 미부여된 RSU에 대해서는 배당금이나 투표권이 없다.RSU가 만기되면, 주식은 60일 이내에 발행된다.
세금 원천징수 의무가 있으며, 회사는 세금 원천징수를 위해 RSU의 일부를 차감할 수 있다.
이 계약서는 델라웨어 주법에 따라 규율되며, 회사의 권한 내에서 보상위원회가 모든 결정을 내릴 수 있다.이 계약서는 회사와 슈만 간의 전체 계약을 구성하며, 수정은 서면으로만 가능하다.
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