16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 워크데이(Workday, Inc.)는 사나(Sana Labs AB) 및 기타 관련 당사자들과 최종 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 워크데이는 특정 관례적 조건이 충족되는 경우 사나의 모든 발행 주식을 인수할 예정이다.계약 체결을 알리는 보도자료는 본 문서의 부록 99.1에 첨부되어 있다.
이 보고서는 워크데이와 사나, 그리고 워크데이가 사나를 인수하는 것과 관련된 미래 예측 진술을 포함하고 있다.
미래 예측 진술은 현재 이용 가능한 정보와 워크데이의 현재 신념, 기대 및 가정에 기반하고 있다.
미래 예측 진술은 미래와 관련이 있기 때문에 예측하기 어려운 위험, 불확실성, 가정 및 상황 변화에 따라 달라질 수 있다.
만약 위험이 현실화되거나 가정이 틀리게 되거나 예상치 못한 상황 변화가 발생할 경우, 실제 결과는 이러한 미래 예측 진술이 암시하는 결과와 실질적으로 다를 수 있다.따라서 이러한 미래 예측 진술에 의존해서는 안 된다.
보도자료에 포함된 미래 예측 진술은 제안된 거래의 잠재적 이점 및 효과, 워크데이의 사나 비즈니스에 대한 계획, 목표, 기대 및 의도, 제안된 거래의 예상 마감 시점에 대한 내용을 포함한다.
위험 요소로는 (i) 거래가 적시에 완료되지 않거나 전혀 완료되지 않을 위험, (ii) 거래의 예상 이점을 달성하지 못할 위험, (iii) 워크데이가 새로운 워크데이 경험을 제공하고 사나의 성장을 가속화하며 사나의 비즈니스 및 기술에 대한 기타 계획, 목표 및 기대를 이행할 수 있는 능력, (iv) 거래 발표 또는 거래 완료가 워크데이의 비즈니스 운영, 운영 결과 또는 주가에 미치는 부정적인 영향, (v) 인수와 관련된 예상치 못한 비용, (vi) 기타 SEC에 제출한 서류에 설명된 위험 및 요인들이 포함된다.
워크데이는 이 보고서 날짜 이후 이러한 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없으며 현재로서는 업데이트할 계획이 없다.
워크데이는 사나 인수에 대한 최종 계약에 따라 약 11억 달러에 사나의 모든 발행 주식을 인수할 예정이다.
이 거래는 워크데이의 2026 회계연도 4분기, 즉 2026년 1월 31일에 종료될 예정이다.이 거래는 관례적인 마감 조건이 충족되어야 한다.
워크데이의 재무 자문은 앨런 앤 컴퍼니(Allen & Company LLC)가 맡고 있으며, 법률 자문은 오릭(Orrick)이 맡고 있다.사나의 법률 자문은 DLA 파이퍼(DLA Piper)가 맡고 있다.워크데이는 사람, 돈 및 에이전트를 관리하기 위한 기업 AI 플랫폼이다.
워크데이는 AI를 핵심으로 하여 HR과 재무를 통합하여 모든 수준의 사람들이 신속하게 적응하고 더 나은 결정을 내리며 중요한 결과를 제공할 수 있도록 돕는다.
워크데이는 전 세계 11,000개 이상의 조직에서 사용되고 있으며, 중소기업부터 포춘 500대 기업의 65% 이상까지 다양한 산업에서 활용되고 있다.
사나는 차세대 지식 도구를 구축하는 AI 회사로, 전 세계적으로 백만 명 이상의 사용자에게 서비스를 제공하고 있으며, 머크(Merck)와 폴스타(Polestar)와 같은 기업들이 신뢰하고 있다.
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