18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 22일, 배너의 이사회는 회사의 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령에 대한 몇 가지 개정을 승인했다.
개정된 강령은 2025년 9월 16일부터 효력을 발휘하며, 이사회가 강령을 개정하기 전의 강령 조항에 대해 어떤 임원, 이사 또는 직원에게도 면제를 제공하지 않는다.
개정된 강령은 정치적 목적을 위한 기업 자원의 사용에 대한 경미한 명확화와 회사 대표로서의 윤리적 및 전문적 행동에 대한 기대를 포함하고 있다.
배너의 CEO 마크 그레스코비치는 동료들에게 신뢰의 기초는 진실성이라고 강조하며, 모든 법과 규정을 준수해야 한다고 말했다.그는 고객의 기대에 부응하고, 동료들 간의 높은 윤리적 기준을 유지해야 한다고 강조했다.
또한, 윤리적 문제나 우려 사항이 있을 경우, 관리자나 인사 담당자와 상담할 것을 권장했다.
배너의 법률 고문이자 윤리 담당자인 셔리 루에트젠은 배너 팀의 높은 윤리적 기준을 유지하는 데 자부심을 느끼며, 모든 직원이 윤리적 문제에 대해 도움을 요청할 수 있는 자원으로서의 역할을 강조했다.
이 강령은 윤리적 의사결정의 첫 번째 자원으로 사용되며, 모든 직원은 강령을 준수하고 윤리적 행동을 촉진해야 한다.강령은 수시로 개정될 수 있으며, 모든 개정 사항은 즉시 효력을 발휘한다.
직원들은 강령을 통해 윤리적 문제에 대한 질문이나 우려 사항을 보고할 수 있으며, 배너는 이러한 보고에 대해 보복을 용납하지 않는다.
배너는 고객과의 신뢰를 유지하기 위해 모든 직원이 윤리적 행동을 실천할 것을 요구하며, 고객의 정보를 보호하고, 공정한 거래를 보장해야 한다고 강조했다.
또한, 배너는 지역 사회에 대한 책임을 다하고, 직원들이 자원봉사 활동에 참여할 수 있도록 지원하고 있다.
현재 배너의 재무 상태는 안정적이며, 고객과의 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.
배너는 모든 직원이 윤리적 행동을 통해 회사의 명성을 지키고, 고객의 기대에 부응할 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다.
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