19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 16일, MGM리조트는 Jonathan Halkyard와 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 10월 1일부터 유효하며, 2029년 9월 30일까지 유효하다.
계약에 따르면, Halkyard는 연간 최소 125만 달러의 기본 급여를 받으며, 연간 목표 보너스는 기본 급여의 150%에 해당한다.
계약에 명시된 바와 같이, Halkyard의 고용이 종료될 경우, 사망이나 장애로 인한 종료 시 1년치 급여와 미지급 보너스를 지급받게 된다.
또한, 2025년부터 2028년까지 매년 312만 5천 달러의 주식 보상도 받을 수 있다.Gary Fritz와의 고용 계약도 같은 날 체결됐다.
Fritz는 MGM Digital의 최고 상업 책임자 및 사장으로 임명되었으며, 계약은 2025년 10월 1일부터 시작된다.
그의 기본 급여는 연간 150만 달러이며, 목표 보너스는 기본 급여의 175%에 해당한다.
계약에 따르면, Fritz는 2025년부터 2027년까지 매년 450만 달러의 주식 보상을 받을 수 있으며, 특정 성과 목표 달성 시 추가 인센티브도 제공된다.
MGM리조트는 또한 Restricted Stock Units(RSU) 계약을 통해 주식 보상을 제공할 예정이다.
이 계약은 특정 성과 기준 없이 주어지며, 주식의 가치는 뉴욕 증권 거래소에서의 종가를 기준으로 결정된다.RSU는 1년 후에 분배되며, 고용 종료 시 미지급 주식은 몰수된다.
MGM리조트의 재무 상태는 안정적이며, 경영진의 보상 계획은 회사의 장기적인 성장과 직원의 동기 부여를 위한 전략으로 보인다.이 계약들은 회사의 인재 유치 및 유지에 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.
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