22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 19일, 엠파이어스테이트리얼티트러스트(이하 '회사')는 전환 계약(이하 '계약')을 체결했다.
이 계약에 따라 토마스 P. 듀렐스(Thomas P. Durels) 부사장이 두 명의 새로운 공동 부동산 책임자에게 업무를 인수인계하기 시작했다.
새로운 공동 책임자는 라이언 카스(Ryan Kass) 부동산 수익 최고 책임자 및 임대 이사와 재키 렌튼(Jackie Renton) 부동산 최고 운영 책임자이다.
카스와 렌튼은 각각 회사의 사장인 크리스티나 치우(Christina Chiu)와 회장 겸 CEO인 앤서니 E. 말킨(Anthony E. Malkin)에게 보고한다.카스는 2013년부터 회사에 재직했으며, 이전에는 임대 이사로 근무했다.
렌튼은 9월에 아틀라스 캐피탈 그룹(Atlas Capital Group)에서 회사에 합류했으며, 그곳에서 최고 운영 책임자로 근무했다. 계약에 따르면, 듀렐스는 2026년 6월 30일까지 회사의 임원으로 남아 있으며, 2027년 6월 30일까지 회사의 컨설턴트로 활동할 예정이다.
이 기간 동안 듀렐스는 연간 757,050달러의 기본 급여를 받을 권리가 있으며, 회사의 주식 보상도 계속해서 받을 수 있다.
또한, 듀렐스는 2025년의 성과 조건에 따라 보너스를 받을 자격이 있다. 듀렐스가 '정당한 사유'로 해고되지 않거나 회사의 동의 없이 사임하지 않는 한, 그는 다음과 같은 분리 지급을 받을 권리가 있다.
2026년 보너스, 2027년 보너스 283,894달러, 2026년 1,396,050달러의 주식 보상(2026년 3월에 부여), 698,025달러의 주식 보상(즉시 부여 조건), 그리고 해고일 기준으로 미지급된 기본 급여 등이다.
이 지급은 듀렐스가 회사에 대한 일반적인 청구 포기서를 철회하지 않고 계약의 조건을 준수하는 경우에만 지급된다. 계약의 전반적인 내용은 계약서 전문을 참조해야 하며, 이는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.
회사는 2026년과 2027년의 보너스 지급을 포함하여, 듀렐스의 고용 종료 후에도 여러 가지 혜택을 제공할 예정이다.
2026년 보너스는 283,894달러에서 최대 1,135,575달러까지 지급될 수 있으며, 2027년 보너스는 283,894달러로 정해졌다.
또한, 듀렐스는 2026년 1,396,050달러의 주식 보상을 받을 예정이다. 회사는 듀렐스의 고용 종료 후에도 여러 가지 혜택을 제공할 예정이며, 이는 회사의 정책에 따라 진행된다.
듀렐스는 계약서에 명시된 조건을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 회사는 지급을 철회할 수 있다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 듀렐스의 전환 계약 체결로 인해 향후 경영진의 변화가 예상된다.이 변화는 회사의 전략적 방향에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
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