1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 싱클레어브로드캐스트그룹은 이전에 발표된 최고재무책임자(CFO) 전환 계획에 따라 루시 루티하우저가 회사의 CFO 직에서 물러나고, 나린더 사하이가 회사의 최고재무책임자 및 부사장으로서의 전환을 지원하기 위해 부사장직을 계속 수행한다고 발표했다.루티하우저는 2025년 10월 1일자로 회사에서 퇴직했다.
같은 날, 회사와 루티하우저는 상호 합의된 전략적 컨설팅 서비스를 제공하기 위한 컨설팅 계약(이하 '계약')을 체결했다.
계약 기간 동안 루티하우저는 컨설팅 서비스를 제공하는 시간당 593.75달러를 지급받으며, 주당 최소 8시간에 대한 지급이 보장된다.
만약 루티하우저가 싱클레어의 건강 보험(가족 보험 포함) 보장을 계속 선택할 경우, 싱클레어는 해당 COBRA 보장을 위해 비용을 지불하거나, 루티하우저가 선택할 경우 실제로 발생한 COBRA 보장 비용(추가 세금 포함)을 환급한다.COBRA 보장은 2027년 4월 1일을 초과할 수 없다.
계약 기간 중 COBRA 보장 기간을 초과하는 경우, 싱클레어는 루티하우저가 건강 보험을 확보하고 유지하기 위해 발생한 비용(추가 세금 포함)을 환급한다.계약에는 루티하우저에 대한 비경쟁, 비유인 및 기밀 유지 제한이 포함되어 있다.
계약과 관련하여, 회사와 루티하우저는 싱클레어브로드캐스트그룹 2022 주식 인센티브 계획에 따라 루티하우저가 보유한 모든 주식 가치 상승권(SARs)의 조건을 수정하여 특정 자격을 갖춘 해고에 대한 SARs의 종료 후 행사 기간을 SARs의 10년 만료일로 연장하기로 합의했다.
계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1971213/000197121325000067/0001971213-25-000067-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
