1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 25일, 에어로바이론먼트의 2025년 주주 총회에서 주주들은 2021년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성안을 승인했다.
이 개정안은 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 발행될 수 있는 보통주 수를 120만 주 증가시키고, 기타 조정, 사소한, 기술적 및 행정적 업데이트를 포함한다.
개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 따라, 인센티브 주식 옵션(ISOs)의 행사로 발행될 수 있는 주식 수는 500만 주를 초과할 수 없으며, 개정된 계획의 승인일로부터 10년이 지난 후에는 ISOs가 부여될 수 없다.
이 계획은 2025년 8월 6일 이사회에서 주주 승인 조건으로 승인되었으며, 주주 총회에서 승인 즉시 효력을 발생했다.
개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 대한 자세한 내용은 2025년 8월 13일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함된 '제안 4 - 회사의 2021년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성 승인에 대한 경영진 제안' 섹션에서 확인할 수 있다.
회사의 임직원(임원 포함), 컨설턴트 및 이사와 자회사의 임직원 및 컨설턴트는 개정된 계획에 따라 보상을 받을 수 있는 자격이 있다.
개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 대한 설명은 완전하지 않으며, 주주 승인된 개정된 계획의 전체 텍스트에 의해 완전하게 보완된다.
2025년 주주 총회에서 투표에 부쳐진 각 사안에 대한 간략한 설명과 최종 투표 결과는 다음과 같다.
제안 1 - 이사 선출에서 회사의 주주들은 이사회에서 추천한 4명의 인사를 1년 임기의 클래스 I 이사로 선출했다.
각 이사는 2026년 주주 총회까지 임기를 수행하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 계속된다.
제안 2 - 회사의 독립 감사인 승인에서 감사위원회는 2026년 4월 30일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 앤 투체 LLP를 선정했다.주주들은 딜로이트 앤 투체 LLP의 선정을 승인했다.
제안 3 - 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표에서 주주들은 위임장에 공개된 회사의 명명된 임원 보상을 자문 투표로 승인했다.
제안 4 - 회사의 2021년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성 승인에서 주주들은 개정된 2021년 주식 인센티브 계획을 승인했다.
현재 회사의 재무상태는 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대한 감사 결과와 함께, 주주 총회에서의 투표 결과를 바탕으로 안정적인 경영을 이어가고 있음을 보여준다.
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