2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 31일부로 프레디 니산이 라이빌의 최고경영자(CEO)직에서 퇴직한다.
2025년 9월 25일, 라이빌과 프레디 니산은 퇴직과 관련하여 퇴직금 혜택 제공 및 일반 면책 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.
합의서에 따르면, 니산은 350,000달러의 현금 지급을 받으며, 이는 세금 공제를 제외한 금액으로, 퇴직일로부터 12개월 동안 지급된다.또한, 니산이 보유한 모든 미발행 주식 보상은 퇴직일에 즉시 발생한다.합의서에는 일반적인 진술, 보증 및 계약이 포함되어 있다.라이빌과 니산은 서로에 대한 모든 청구를 포기하고 면책하기로 합의했다.
니산의 퇴직은 개인적인 사유로 인한 것이며, 경영진이나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.
또한, 2025년 9월 25일, 라이빌과 니산은 자문 서비스 계약(이하 '자문 계약')을 체결했다.
자문 계약은 2025년 11월 1일부터 2026년 4월 30일까지 유효하며, 니산은 라이빌에 전략적 투자 파트너십, 투자 관계, 인수합병 기회 탐색, 기업 개발 등에 대한 자문 서비스를 제공한다.이에 대한 보상으로 라이빌은 니산에게 월 10,000달러의 자문료를 지급하기로 했다.
니산은 합의서에 서명하기 전에 변호사와 상담할 것을 권장받았으며, 합의서의 조건을 수락하기 위해 서명하고 이를 라이빌 법무부 부사장에게 반환해야 한다.
합의서의 효력은 수락일로부터 8일 후에 발생하며, 수락 후 7일 이내에 수락을 철회하지 않아야 한다.2025년 9월 26일, 포레스트 랄프가 라이빌의 이사직에서 사임했다.
그의 사임 또한 개인적인 사유로 인한 것이며, 경영진이나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.
라이빌의 재무 상태는 퇴직금 지급과 관련된 합의서의 내용에 따라, 니산에게 지급될 총액은 350,000달러이며, 이는 12개월에 걸쳐 지급될 예정이다.
또한, 니산이 보유한 주식 보상은 퇴직일에 즉시 발생하여, 라이빌의 재무적 부담이 증가할 것으로 예상된다.
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