10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 3일, 머릿메디컬시스템즈의 이사회는 프레드 P. 람프로풀로스가 사임한 것과 마사 G. 아론슨을 새로운 사장 겸 CEO로 임명한 것에 대해 수용하고 승인했다.이사회는 이사 수를 10명에서 11명으로 확대하고 아론슨을 이사로 임명하기로 결정했다.람프로풀로스는 이사 및 이사회 의장직을 계속 수행한다.아론슨은 이사회에 임명된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 협약이나 이해관계가 없다.아론슨은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다.
이전에 공개된 바와 같이, 머릿메디컬시스템즈는 2025년 7월 7일 아론슨과 제안서를 체결했으며, 아론슨의 연봉은 연간 1,000,000달러로, 실제 근무일수에 따라 비례 배분된다.
아론슨은 250,000달러의 서명 보너스를 받고, 2026 회계연도부터 머릿메디컬시스템즈의 연간 보너스 프로그램에 참여하게 되며, 목표 보너스는 아론슨의 기본 급여의 100%이고 최대 200%로, 금액은 머릿메디컬시스템즈의 2019년 임원 보너스 계획에 따라 결정된다.
또한 아론슨은 머릿메디컬시스템즈의 2018년 장기 주식 인센티브 계획에 참여하며, 연간 주식 수여 자격이 있으며, 초기 수여는 목표 부여일 공정 가치가 5,500,000달러로 예상된다.
아론슨은 고용 시작 시 4,125,000달러에 해당하는 성과 주식 단위 및 제한 주식 단위 형태의 주식 수여를 받으며, 2026년 9월 30일까지 매달 12,000달러의 전환 수당을 받게 된다.
또한 이사는 이사직 수행과 관련하여 머릿메디컬시스템즈가 제공하는 비상근 이사와 동일한 보상 및 혜택을 받을 수 있다.
람프로풀로스의 사임과 관련하여 머릿메디컬시스템즈는 2025년 10월 3일자로 람프로풀로스와 CEO 전환 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 람프로풀로스는 2026년 1월 3일까지 이사회 의장직을 수행하게 된다.
계약 종료 후 람프로풀로스는 더 이상 머릿메디컬시스템즈의 직원이 아니지만 이사 및 이사회 의장직을 계속 수행한다.
람프로풀로스는 계약 종료일까지 이전 고용 계약에 따라 동일한 급여, 보너스 및 기타 혜택을 받게 된다.
계약 종료 후, 머릿메디컬시스템즈는 람프로풀로스에게 추가 보상을 제공하는 자문 계약의 조건을 협상 중이다.
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