20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026 회계연도에 대해 코스트코홀세일의 임원들은 최고경영자 및 사장을 제외하고 총 보너스 최대 371만 2천 달러를 받을 수 있다. 기본 금액은 매출 목표와 관련된 128만 달러와 세전 수익 목표와 관련된 128만 달러를 포함한다. 각 목표에 대한 잠재적 지급액은 성과 수준에 따라 0에서 최대 120%까지 가능하다. 또한, 환경 및 사회적 목표와 관련하여 정량적 성과 지표에 기반하여 최대 64만 달러를 추가로 받을 수 있다.
2026 회계연도에 대해 최고경영자 및 사장은 최대 112만 달러의 보너스를 받을 수 있다. 기본 금액은 매출 목표와 관련된 40만 달러와 세전 수익 목표와 관련된 40만 달러를 포함한다. 각 목표에 대한 잠재적 지급액은 성과 수준에 따라 0에서 최대 120%까지 가능하다. 또한, 위에서 언급한 바와 같이 환경 및 사회적 지표와 관련하여 16만 달러를 추가로 받을 수 있다.
기본 보너스 목표는 외환 변동을 제외하며, 적용 가능한 회계 기준에 따라 특정 요인에 대해 조정될 수 있다. 최종 보너스 금액은 보상위원회와 환경 및 사회적 보너스에 대한 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 승인을 받아야 한다. 연간 보너스를 받기 위해서는 개인이 보너스 수표가 발행되는 11월에 회사에 고용되어 있어야 한다.
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