24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 22일부로 케어디엑스의 이사회는 수레시 구나세카란을 2급 이사로 임명했다.
이 보고서 작성 시점에서 이사회는 구나세카란이 임명될 위원회에 대한 최종 결정을 내리지 않았다.
구나세카란은 50세로, 2022년 3월부터 국제적으로 인정받는 건강 시스템인 UCSF Health의 최고경영자(CEO) 및 사장으로 재직 중이다.
UCSF Health 이전에는 2018년 12월부터 2022년 2월까지 아이오와 대학교 병원 및 클리닉의 CEO와 아이오와 대학교 건강 관리의 부사장으로 근무했다.
또한, 2017년 10월부터 2018년 11월까지 Southwestern Health Resources Population Health Services Company의 수석 경영자로 활동했으며, 2004년 9월부터 2018년 11월까지 UT Southwestern Medical Center에서 다양한 책임을 맡았다.
구나세카란은 밴더빌트 대학교에서 학사 학위를, 남부 메소디스트 대학교에서 MBA를 취득했다.
비상근 이사로서 구나세카란은 이사회에서의 서비스에 대해 연간 50,000달러의 현금 보상을 받을 자격이 있으며, 이 보상은 분기별로 지급된다.
또한, 케어디엑스의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 구나세카란은 400,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위의 초기 보상을 받게 되며, 이는 구나세카란의 이사 임명일로부터 첫 번째 연간 기념일에 시작하여 세 번의 동등한 연간 할부로 분할 지급된다.
더불어, 케어디엑스의 현재 외부 이사 보상 정책에 따라, 매년 주주 총회 후 첫 번째 영업일에 비상근 이사로서 구나세카란은 225,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위를 자동으로 부여받게 되며, 이는 부여일로부터 첫 번째 연간 기념일 또는 부여일 이후 첫 번째 총회 전날 중 이른 날에 한 번에 지급된다.케어디엑스는 구나세카란과 이사들과 동일한 형태의 면책 계약을 체결했다.
구나세카란과 케어디엑스의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 구나세카란은 이사로 선임되기 위해 어떤 사람과의 합의나 이해관계에 따라 선택되지 않았다.구나세카란은 관련 당사자 거래로 보고될 수 있는 거래에 관여한 적이 없다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 명시된 바와 같다.
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