29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 29일, 포틸로스가 마이클 엘리스가 2025년 10월 31일부로 최고 개발 책임자 직책에서 퇴사한다고 발표했다.
엘리스의 퇴사는 포틸로스의 고위 경영진 퇴직금 계획(이하 'SESP')에 따라 특정 혜택을 받을 수 있는 자격이 있는 퇴사로 간주된다.
포틸로스는 엘리스와 나중에 분리 계약을 체결할 예정이며, 이 계약에는 포틸로스에 대한 일반적인 청구 포기와 특정 관습적인 보호 조항이 포함될 것으로 예상된다. 여기에는 기밀 유지, 비경쟁, 직원 및 고객 유인 금지, 비방 금지 조항, 청구에 대한 협조 및 지원에 대한 합의가 포함된다.
또한, 포틸로스는 엘리스가 포틸로스에 대한 청구 포기를 적시에 실행하고 철회하지 않을 경우, SESP의 조건에 따라 다음과 같은 보상을 제공할 것으로 예상된다.
첫째, 엘리스의 연간 기본 급여와 동일한 금액의 현금이 포틸로스의 일반 급여 관행에 따라 해당 퇴직 기간 동안 거의 동일한 할부로 지급된다.
둘째, 2025년 연간 보너스 중 발생한 금액이 비례 배분되어 포틸로스가 해당 연간 보너스를 지급하는 날짜에 일시불로 지급된다.
셋째, 엘리스가 COBRA 보장을 적시에 선택할 경우, COBRA에 따른 건강 보험 연장 보장 비용에 대한 상환이 제공되며, 이는 직원들이 보험 혜택을 위해 지불해야 하는 비용을 초과하고 COBRA 기간 종료 전 또는 엘리스가 유사한 대체 보험 보장을 얻는 날짜 중 이른 날짜까지 제공된다.
넷째, 해고일로부터 최대 12개월 동안의 아웃플레이스먼트 서비스가 최대 25,000달러의 가치로 제공된다.
추가로, 포틸로스는 분리 계약이 엘리스의 6,208개의 제한 주식 단위(RSU)와 6,281개의 RSU가 2025년 10월 31일부로 유효하게 될 것이라고 예상하고 있다. 이 RSU는 각각 2026년 4월과 5월에 배정될 예정이다.주식 보상은 몰수된다.
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