3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 31일, 굿알엑스홀딩스(이하 '회사')와 트레버 베즈덱(이하 '베즈덱') 이사회 공동 의장이 상호 합의하여 베즈덱의 고용 및 경영진 서비스가 2025년 11월 1일 그의 고용 계약 만료와 함께 종료되기로 결정했다.베즈덱은 비상근 이사로서 이사회 공동 의장직을 계속 수행할 예정이다.
베즈덱의 보상에 따르면, 그의 고용 종료 후 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 표준 보상을 받을 자격이 있으며, 이사 보상 계획에 참여할 수 있다.
A&R 이사 보상 프로그램에 따라 베즈덱은 (i) 이사회에서의 서비스에 대해 연간 3만 달러의 현금 보수를 받을 수 있으며, 이는 2025 회계연도 동안 비상근 이사로서의 서비스에 따라 비례 배분된다.
(ii) 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 추가로 연간 1만 달러의 현금 보수를 받을 수 있으며, 이는 2025 회계연도 동안의 서비스에 따라 비례 배분된다.
(iii) 이사회 공동 의장으로서의 서비스에 대해 연간 7만 5천 달러의 추가 현금 보수를 받을 수 있으며, 이는 2025 회계연도 동안의 서비스에 따라 비례 배분된다.
(iv) 매년 주주 총회 날짜에 이사회에 재직 중인 경우, 연간 23만 달러의 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU)를 수여받는다.
또한, 베즈덱의 비상근 이사로의 전환과 관련하여 이사회는 보상 위원회의 추천에 따라 베즈덱에게 (a) 42만 달러의 가치가 있는 RSU의 일회성 초기 보상을 부여했으며, 이는 부여일의 첫 세 번째 기념일에 따라 3분의 1이 분할 지급된다.
(b) 13만 4,219달러의 가치가 있는 RSU 보상을 부여했으며, 이는 2026년 6월 3일 또는 2026년 주주 총회 날짜 중 더 이른 날짜에 전액 지급된다.
이 보상은 2025년 11월 2일에 부여되었으며, 각 보상의 RSU 수는 부여일 전 30일 동안 회사의 클래스 A 보통주 평균 종가로 나누어 결정되었다.
지연 보상 계획에 따라 베즈덱은 A&R 이사 보상 프로그램에 따라 발생한 연간 현금 보수의 전부 또는 일부와 A&R 이사 보상 프로그램에 따라 부여된 RSU 보상의 정산을 해당 분배 기간 이후로 연기할 수 있다.
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