4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 4일, 호멜푸즈가 자원의 전략적 우선사항에 맞춘 정렬을 통해 미래 성장을 지원하고 전체 비즈니스를 강화하기 위한 기업 구조조정을 발표했다.
이 구조조정은 비공장 근무자의 일부를 대상으로 한 자발적 조기 퇴직 프로그램을 시행하고, 많은 공석을 닫으며, 사무직 근무자의 특정 직위를 줄이는 조치를 포함한다.이 조치로 약 250개의 기업 및 영업 직위가 줄어들 것으로 예상된다.호멜푸즈의 제프 에팅거 임시 CEO는 "모든 결정을 신중하게 접근했다"고 말했다.그는 "회사를 떠나는 분들에게 지원과 자원을 제공하는 데 집중하고 있다"고 덧붙였다.
이 구조조정은 비용 절감과 미래에 중요한 분야에 대한 재투자의 균형을 맞추려는 회사의 지속적인 노력을 반영한다.
호멜푸즈의 존 긴고 사장은 "호멜푸즈는 성장을 지속적으로 추구하고 있으며, 성장은 지속적인 투자를 필요로 한다"고 말했다.
그는 "우리는 기술, 혁신, 식품 안전 및 품질, 그리고 우리의 미래를 형성할 인력 역량에 자원을 집중하고 있다"고 강조했다.
이 구조조정과 관련하여, 회사는 2천만 달러에서 2천 5백만 달러의 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.
이 비용의 대부분은 일회성 연금 혜택, 현금 퇴직금, 주식 보상 비용 및 직원 복리후생 비용과 관련이 있을 것으로 보인다.
이 비용의 대부분은 2025 회계연도 4분기와 2026 회계연도 1분기에 발생할 것으로 예상된다.
호멜푸즈는 연간 약 120억 달러의 수익을 올리는 글로벌 브랜드 식품 회사로, PLANTERS®, SKIPPY®, SPAM®, HORMEL® NATURAL CHOICE® 등 30개 이상의 브랜드를 보유하고 있다.
또한, 호멜푸즈는 S&P 500 지수와 S&P 500 배당 귀족에 포함되어 있으며, 여러 차례 기업의 사회적 책임과 지역 사회 서비스 노력으로 수상한 바 있다.
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