5일 미국 증권거래위원회에 따르면 라탐그룹은 비상장 이사에게 연간 현금 보수와 주식 보상을 제공하는 정책을 시행한다.
비상장 이사는 연간 75,000달러의 현금 보수를 분기별로 지급받으며, 95,000달러 상당의 주식 보상을 받는다.주식 보상은 제한 주식 또는 제한 주식 단위로 제공되며, 1년 후에 제한이 해제된다.
이사회 의장에게는 추가로 50,000달러의 현금 보수와 30,000달러의 주식 보상이 지급된다.
감사위원회 및 보상위원회 의장에게도 각각 20,000달러와 15,000달러의 보상이 제공된다.이 정책은 보상위원회에 의해 관리되며, 필요에 따라 수정될 수 있다.라탐풀프로덕츠는 2025년 8월 1일부터 시행되는 임원 퇴직금 프로그램을 운영한다.
이 프로그램은 특정 조건 하에 임원에게 퇴직금을 지급하는 계획으로, ERISA에 따라 정의된 '직원 복지 혜택 계획'이다.
프로그램의 혜택은 임원의 고용 종료 사유에 따라 달라지며, 장애나 사망 시 미지급 주식이 전부 지급된다.퇴직 시에는 미지급 주식이 계속해서 지급될 수 있다.
2021년 옴니버스 주식 인센티브 계획에 따라, 라탐그룹은 성과 조건이 있는 주식 보상 단위(PSU)를 제공한다.PSUs는 성과 목표 달성 여부에 따라 결정되며, 3년 후에 지급된다.
이 프로그램은 주식 보상과 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 세금 원천징수 의무를 충족해야 한다.
마지막으로, 주식 매수권(SAR) 프로그램은 주식의 가치 상승에 따라 보상을 제공하며, 특정 조건을 충족해야 한다.SAR은 10년 이내에 행사해야 하며, 고용 종료 시 미행사된 SAR은 즉시 취소된다.이 프로그램은 또한 비밀 유지 및 경쟁 금지 조항을 포함하고 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1833197/000110465925106663/0001104659-25-106663-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
