5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 5일, 카버뱅코프는 이사회 현대화 이니셔티브를 발표했다.이 보도자료는 본 문서의 부록 99.1로 제출되었으며, 여기서 참조된다.
카버뱅코프는 카버 연방 저축은행의 모회사로, 이사회 정책을 선도 기업들과 일치시키고 모든 주주에 대한 이사회의 신탁 의무를 강화하기 위한 거버넌스 변화를 도입했다.
현대화 계획에는 향후 3년 동안 이사 75%의 교체율과 향상된 기술 기반의 채용이 포함된다.
재구성된 주식 기반 보상은 자본 유연성을 유지하면서 이사들의 장기 가치 창출 및 소유 지분 증가와 일치하도록 한다.
이 이니셔티브는 25년 이상의 규제 전문성을 가진 제이슨 시삭을 CEO의 고문으로 임명한 것에 기반하고 있다.
카버뱅코프는 현대 도시 커뮤니티 은행으로의 변화를 가속화하며, 뉴욕 시민들에게 재정적 힘을 실어주는 사명을 재확인하고 있다.
이사회 의장 루이스 P. 존스 III는 "우리의 현대화 이니셔티브는 선도 기업들과 일치하는 입증된 거버넌스 관행을 구현하겠다. 이사회의 의지를 보여준다"고 말했다.이사회는 즉각적으로 다음과 같은 현대화 조치를 채택했다.이사회 갱신 - 12분기 이내에 75%의 이사가 교체될 예정이다.기술 기반 채용 - 이사 채용을 위한 향상된 기술 매트릭스가 연례 검토 및 업데이트된다.성과 관리 - 연간 개별 이사 평가 및 전체 이사회 평가가 실시된다.
주식 기반 보상 - 현금 보상을 50% 줄이고 주식 보유를 추가하며 회의당 수당을 없앤다.
주주 승인을 받을 조치로는 15년 최대 재임 기간과 75세까지 재임할 수 있는 연령 제한이 있다.모든 이사는 독립적이어야 하며, CEO가 이사회에 선출될 경우를 제외한다.카버뱅코프는 1948년에 설립되어 재정 접근의 장벽을 해결하기 위해 노력해왔다.
카버뱅코프는 CDFI 및 MDI로 지정되어 있으며, 재정적 포용과 지역 경제 활성화를 위한 리더십을 인정받았다.
카버뱅코프의 현재 재무상태는 안정적이며, 이사회 현대화 이니셔티브를 통해 지속 가능한 수익성을 추구하고 있다.
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