월풀(WHR, WHIRLPOOL CORP /DE/ )은 경영진이 변화와 보상 계획을 발표했다.
6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 6일, 월풀은 지속적인 인재 계획의 일환으로 고위 경영진 팀의 변화를 발표했다.
이사회는 후안 카를로스 푼테를 북미 및 글로벌 전략 소싱의 전무 회장으로, 루도빅 보필스를 키친에이드 소형 가전의 전무 회장으로 각각 선출했다.이들은 2026년 1월 1일부터 새로운 직책을 맡게 된다.
푼테는 1997년에 입사하여 북미, 라틴 아메리카, 유럽에서 다양한 역할을 수행했으며, 보필스는 2006년에 입사하여 북미와 유럽에서 경영진으로 활동했다.
이사회는 또한 록산느 워너를 재무 담당 전무 부사장으로, 토드 톰차크를 회계 담당 부사장으로 선출했다.이들은 2026년 1월 1일부터 새로운 역할을 맡게 된다.
워너는 2008년에 입사했고, 톰차크는 2004년에 입사하여 재무 조직 내에서 다양한 역할을 수행했다.
제임스 피터스는 9년간의 재직 후 2025년 12월 31일자로 현재의 역할에서 물러나며, 이후 비상임 임원으로 기업의 전환 이니셔티브를 이끌 예정이다.
알레산드로 페루케티는 2025년 12월 31일자로 역할에서 물러나며, 전환 지원을 위한 자문 역할을 계속할 예정이다.인사위원회는 새로운 리더십 역할에 대한 보상 조건을 승인했다.
보필스와 푼테는 연봉 78만 달러, 현금 인센티브 목표 100%, 장기 인센티브 목표 275%를 받게 된다.
워너는 연봉 75만 달러, 현금 인센티브 목표 100%, 장기 인센티브 목표 275%를 받는다.
톰차크는 연봉 33만 5천 달러, 현금 인센티브 목표 55%, 장기 인센티브 목표 50%를 받는다.
케리 마틴의 역할 확대에 따라 연봉 80만 달러, 현금 인센티브 목표 100%, 장기 인센티브 목표 275%가 승인됐다.
마틴은 2025년 11월 5일에 3만 주의 제한 주식 단위를 부여받았으며, 2028년 11월 5일에 만기된다.또한, 마틴이 53세가 된 후 퇴사할 경우, 퇴사는 '퇴직'으로 간주된다.
월풀은 투자자들을 위해 웹사이트에 중요한 정보를 게시하며, 비공식 정보를 공개하기 위해 웹페이지를 업데이트할 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라 이 보고서는 서명됐다.
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