6일 미국 증권거래위원회에 따르면 램리서치의 2025 주식 인센티브 계획의 목적은 최고의 인재를 유치하고 유지하며, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하는 것이다.이 계획에서 사용되는 정의는 다음과 같다.'관리자'는 이사회의 보상 위원회 또는 계획을 관리하기 위해 임명된 위원회를 의미한다.'모회사'는 코드 섹션 424(e)에 정의된 '모회사'를 의미한다.
'주식'은 보통주를 의미하며, '그랜티'는 계획에 따라 수여된 보상을 받는 직원, 이사 또는 컨설턴트를 의미한다.
이 계획에 따라 수여될 수 있는 최대 주식 수는 96,800,000주이며, 이전 계획에서 남아 있는 주식도 포함된다.보상은 주식의 매수 가격, 지급 방법 및 세금 의무를 포함하여 관리자가 결정한다.
보상은 현금, 주식 또는 기타 고려 사항으로 지급될 수 있으며, 세금 의무를 충족하기 위한 조치가 필요하다.이 계획은 2025년 11월 4일에 발효되며, 10년 동안 유효하다.
이 계획의 수정, 중단 또는 종료는 이사회에 의해 이루어질 수 있으며, 주주 승인 없이 이루어질 수 없다.
이 계획은 그랜티의 고용 관계에 영향을 미치지 않으며, 그랜티는 회사의 일반 채권자로 간주된다.이 계획은 델라웨어 주법에 따라 규율된다.또한, 이 계획은 섹션 409A의 규정을 준수하도록 설계됐다.
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