7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 6일, 리비안오토모티브의 보상위원회는 CEO인 로버트 J. 스카링지에게 2021년 CEO 성과 보상으로 알려진 20,355,946주에 대한 성과 기반 옵션을 취소하고, 2025 CEO 보상으로 36,500,000주를 구매할 수 있는 옵션을 부여했다.
2025 CEO 보상은 2021 CEO 성과 보상에 비해 16,144,054주의 순증가를 나타내며, 이는 2021 CEO 성과 보상을 대체하기 위한 것이다.
2025 CEO 보상은 전적으로 위험에 노출되어 있으며, 주식 옵션은 엄격하고 도전적인 사전 설정된 성과 목표를 달성해야만 행사 가능하다.이 성과 목표는 리비안오토모티브의 주가 및 재무 성과 개선과 관련이 있다.
2025 CEO 보상에 따라 주가 목표를 달성하면 약 1530억 달러의 주주 가치를 반영하게 된다.
보상위원회는 스카링지의 현재 소유 지분, 2021 CEO 성과 보상으로 인한 유인 부족, 유사한 기업의 외부 시장 데이터를 고려하여 2025 CEO 보상을 결정했다.
2025 CEO 보상은 스카링지가 리비안오토모티브의 기술 로드맵을 진행하고 R2를 출시하는 데 있어 중요한 단계에서 실행하도록 유도하기 위해 설계되었다.2026년에는 스카링지에게 추가적인 재량적 주식 보상을 부여할 계획이 없다.
2025 CEO 보상은 하트-스콧-로디노 반독점 개선법에 따라 대기 기간이 종료되거나 만료된 후에만 주식이 발행된다.스카링지의 연봉은 100만 달러에서 200만 달러로 인상되었다.
2025 CEO 보상은 서비스 종료 사유에 따라 몰수될 수 있으며, 회사의 클로백 정책에 따라 변경될 수 있다.2025 CEO 보상의 주요 조건은 다음과 같다.
옵션에 따라 최대 36,500,000주를 구매할 수 있으며, 주가 목표 달성에 따라 최대 22,000,000주, 조정된 운영 소득 및 현금 흐름 목표 달성에 따라 최대 14,500,000주를 획득할 수 있다.행사 가격은 주당 15.22달러로, 2025년 11월 6일의 종가이다.2025 CEO 보상의 주식은 서비스 기반 조건과 성과 기반 조건을 충족해야만 배정된다.
주가 목표는 22,000,000주로, 40달러에서 140달러까지의 11개 주가 목표를 달성해야 하며, 조정된 운영 소득 목표는 최대 7,250,000주, 현금 흐름 목표도 최대 7,250,000주를 달성해야 한다.
또한, 2025년 11월 6일, Mind Robotics의 자회사인 Mind Robotics, LLC는 스카링지에게 1,000,000개의 일반 유닛을 발행했다.
이 발행은 Mind Robotics의 이사회 의장으로서의 서비스와 관련이 있으며, 이익 분배 보상은 발행일 이후 Mind Robotics의 이익과 수익이 특정 기준을 초과할 경우 최대 10%의 경제적 이익을 제공한다.이익 분배 보상은 발행일에 완전히 확정되었다.
이 보고서는 1995년 민간 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 '전망 진술'을 포함하고 있으며, 2025 CEO 보상에 대한 계획 및 기대, CEO 유지 및 유인에 대한 진술, 향후 운영 결과 및 재무 상태에 대한 진술을 포함한다.
리비안오토모티브는 SEC에 제출된 기타 문서에서 이러한 위험을 설명하고 업데이트할 의무가 없다.
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