12일 미국 증권거래위원회에 따르면 알토뉴로사이언스의 비임직 이사 보상 정책은 2024년 1월 16일에 채택되었고, 2025년 3월 17일 및 2025년 11월 11일에 수정됐다.
이 정책에 따르면, 회사의 이사회에 소속된 비임직 이사는 연간 현금 보상 및 주식 옵션을 포함한 보상을 받는다.
연간 현금 보상은 분기별로 지급되며, 이사가 이사회에 합류한 시점에 따라 비례하여 조정된다.
이사는 연간 현금 보상의 일부를 주식 옵션으로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 주식 옵션은 회사의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.
이사회 의장 및 위원회 의장에 대한 추가 보상도 명시되어 있으며, 각 위원회에 대한 추가 연간 보상도 포함된다.
주식 옵션은 공정 시장 가치에 따라 부여되며, 이사의 지속적인 서비스에 따라 분할 지급된다.
또한, 알토뉴로사이언스의 CEO인 아밋 에트킨과 CFO인 니콜라스 스미스는 2025년 9월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.
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