17일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴스케일파워가 비상근 이사들을 위한 연기 보상 계획을 발표했다.
이 계획은 2025년 11월 22일부터 시행되며, 비상근 이사들이 이사회 또는 이사회 위원회에서 제공하는 서비스에 대한 보상을 연기할 수 있는 기회를 제공하여, 이사들의 재무적 이해관계를 회사의 주주들과 더욱 일치시키는 것을 목표로 한다.
모든 비상근 이사는 이 계획에 참여할 수 있으며, 이 계획은 2022년 장기 인센티브 계획에 따라 발행된 주식 외에 추가적인 주식 발행을 허용하지 않는다.
이 계획의 주요 정의로는 '이사회'는 회사의 이사회, '위원회'는 이사회 조직 및 보상 위원회를 의미하며, '변경 통제'는 해당 계획에서 정의된 바와 같다.
비상근 이사는 매년 12월 31일까지 연기 신청서를 제출해야 하며, 연기 신청은 해당 연도의 선거일 이전에만 수정 또는 철회할 수 있다.
이사들은 서비스 종료 후 45일 이내에 연기된 보상을 일시불로 지급받게 되며, 변경 통제, 사망 또는 장애 발생 시에도 45일 이내에 지급된다.
이 계획은 비상근 이사에게 주식 발행을 통해 보상을 제공하며, 주식의 배당금에 대한 동등한 금액도 지급된다.
또한, 이 계획은 델라웨어 주법에 따라 해석되며, 모든 조항은 법적 요구 사항을 준수해야 한다.
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