21일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨엔에스파마슈티컬스는 2020년 4월 6일자로 2020 주식 계획(이하 '계획')을 수립했고, 이는 2020년 6월 8일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.
이 계획은 2023년 8월 9일, 2024년 3월 26일, 그리고 2025년 11월 17일에 개정되었고, 2025년 11월 17일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.
계획의 목적은 회사 및 자회사의 주요 직원, 이사 및 컨설턴트를 유치하고 유지하며, 이들이 회사 및 자회사에 기여한 바를 인정하고, 이들에게 회사의 이익을 확대하고 목표를 달성하기 위한 추가적인 인센티브를 제공하는 것이다.
이를 통해 주요 직원, 이사 및 컨설턴트는 회사의 지분을 취득하거나 증가시킬 수 있는 기회를 제공받는다.
계획에 따라 수여되는 보상은 주식 옵션, 주식 보상, 주식 단위 보상 또는 주식 가치 상승권(SAR)으로 정의된다.
주식 옵션은 계획의 제5조에 따라 부여되며, 주식 보상은 제6조에 따라, 주식 단위 보상은 제7조에 따라 부여된다.또한, SAR은 제8조에 따라 부여된다.
계획에 따라 발행될 수 있는 총 주식 수는 115,061주로, 이는 이전에 승인된 145주와 이번 개정에 따라 발행될 114,916주를 포함한다.
주식 옵션의 경우, 주요 직원이 연간 받을 수 있는 최대 주식 수는 총 가치가 150만 달러를 초과하지 않도록 제한된다.
이 계획은 네바다 주 법률에 따라 시행되며, 2030년 4월 6일 이후에는 더 이상 보상이 부여되지 않는다.
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