1일 미국 증권거래위원회에 따르면 아머란트뱅코프의 이사회는 2025년 11월 4일 제리 플러시가 사장 및 CEO로서의 직무에서 물러나기로 상호 합의했고, 이는 2025년 11월 5일에 효력이 발생한다.
이와 관련하여 아머란트뱅코프와 아머란트 뱅크는 플러시와 모든 청구권 포기 계약을 체결했다.
이 계약은 플러시가 2024년 1월 1일자로 체결한 수정 및 재작성된 고용 계약서에 명시된 지급 및 혜택을 받기 위한 조건으로 체결됐다.
플러시는 퇴직금으로 총 374만 7,182.66달러를 수령하게 되며, 이는 퇴직일 기준 그의 기본급과 퇴직 전 3년간의 평균 연간 보너스의 두 배에 해당한다.이 지급은 고용 계약서에 명시된 대로 분할 지급된다.
또한, 플러시는 퇴직 전 그룹 의료 계획에 대한 COBRA 보험료의 아머란트뱅코프의 몫에 해당하는 금액을 최대 18개월 동안 지급받게 된다.
아머란트뱅코프는 플러시의 생명 보험료를 퇴직일로부터 24개월 동안 계속 지급하며, 퇴직 후 12개월 이내에 발생한 재취업 서비스 비용에 대해 최대 25,000달러를 환급할 예정이다.
퇴직일 기준 플러시의 미지급 주식 보상에 대한 권리와 포기는 해당 주식 보상 계약에 따라 결정됐으며, 그 결과 38,343개의 성과 주식 단위와 15,432개의 제한 주식 단위가 퇴직일에 따라 분배됐다.
이 계약은 아머란트뱅코프와 아머란트 뱅크 및 그 자회사에 대한 청구권 포기를 포함하며, 일반적인 예외 사항과 함께 비방 금지 조항이 포함되어 있다.
플러시는 계약 체결 후 7일 이내에 계약을 철회할 권리가 있으며, 이 경우 아머란트뱅코프는 위에서 언급한 지급 및 혜택을 제공하지 않는다.
이 계약의 내용은 고용 계약서의 부록 I에 포함된 포기 계약서의 형식에 따라 작성됐으며, 전체 내용은 2024년 1월 3일에 제출된 현재 보고서의 부록 10.1에 포함되어 있다.
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