8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 7일, 새렙타테라퓨틱스의 이사회는 회사의 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 CEO인 더글라스 S. 잉그램에게 주식 보상을 부여했다.
이번 보상은 잉그램의 고용 계약 조건에 따라 2017년 이후 처음으로 이루어진 주식 보상이다.
보상의 50%는 시간 기반의 제한 주식 단위(RSU)로, 약 600만 달러의 공정 가치가 있으며, 부여일로부터 3년 동안 매년 분할하여 지급된다.
나머지 50%는 약 600만 달러의 공정 가치가 있는 성과 기반 보상으로, 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 회사의 인센티브 EBITDA 성과에 따라 지급될 수 있다.
성과 보상의 최대 200%까지 지급될 수 있으며, 지급된 보상은 잉그램이 회사에 계속 서비스를 제공하는 조건 하에 완전히 확정된다.
이 보상에 대한 구체적인 조건은 회사의 연례 보고서와 함께 SEC에 제출된 제한 주식 단위 계약서 및 잉그램과의 포괄적 주식 보상 계약서에 명시되어 있다.보상 계획의 세부 사항은 다음과 같다.
보상 부여일은 2025년 12월 7일이며, 성과 조건에 따라 50,000개의 성과 조건부 RSU, 73,001개의 성과 단위, 50,000개의 제한 주식, 96,541개의 성과 주식이 부여된다.
성과 조건부 RSU는 0%에서 200%까지 지급될 수 있으며, 이는 2026년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 회사의 누적 인센티브 EBITDA 성과에 따라 결정된다.
성과 단위와 제한 주식도 유사한 성과 조건을 따르며, 각각의 성과 조건은 회사의 인센티브 EBITDA 성과에 따라 결정된다.모든 보상은 잉그램이 회사와의 관계를 유지하는 조건 하에 확정된다.
또한, 보상 계약서에는 사망 시 보상 지급에 대한 조건도 명시되어 있으며, 잉그램이 사망할 경우 성과 조건부 RSU는 목표 성과에 따라 지급될 수 있다.
이 계약서는 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 모든 결정은 관리자에 의해 최종적으로 결정된다.
현재 새렙타테라퓨틱스는 2025년 12월 8일 기준으로 이사회에 의해 서명된 보고서를 통해 이 보상 계획을 공식화하였다.이 회사는 향후 성과 기반 보상 계획을 통해 주주 가치를 극대화할 계획이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/873303/000119312525310588/0001193125-25-310588-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
