12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 10일부터 11일 사이에 아티바바이오테라퓨틱스(이하 회사)는 제한된 수의 직원들과 주식 옵션 교환 계약을 체결했다.
이 계약에는 회사의 사장 겸 CEO인 프레드 아슬란과 COO, 법무 담당 임원, 기업 비서 및 준수 담당 임원인 제니퍼 부시가 포함된다.
이 계약은 자격이 있는 참가자에게 회사의 보통주 현재 공정 시장 가치보다 높은 행사 가격을 가진 미결제 주식 옵션을 제한 주식 단위(RSU)로 교환할 수 있는 일회성 기회를 제공한다. 회사의 이사회는 RSU에 적용되는 교환 비율 및 베스팅 조건을 포함한 교환 프로그램을 승인했다.RSU 부여는 2025년 12월 12일에 효력을 발생했다.
교환 프로그램의 목적은 수익성이 없는 옵션을 현재 가치가 있는 주식 보상으로 대체하여 직원의 유지를 강화하고 직원의 이해관계를 회사 주주와 일치시키는 것이다. 계약에 따라 아슬란 박사는 869,136주에 대한 옵션을 포기했으며, 이 중 566,470주는 베스팅된 옵션이고 302,666주는 베스팅되지 않은 옵션이다.
부시 씨는 84,877주에 대한 옵션을 포기했으며, 이 중 60,372주는 베스팅된 옵션이고 24,506주는 베스팅되지 않은 옵션이다.
아슬란 박사는 베스팅된 옵션에 대해 566,470개의 RSU를 받았고, 부시는 60,371개의 RSU를 받았다.
이 중 50%는 2026년 8월 15일에 베스팅되며, 나머지 25%는 각각 2026년 11월 15일과 2027년 2월 15일에 베스팅된다.이들은 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우 베스팅이 전면 가속화된다.
베스팅되지 않은 옵션에 대해서는 아슬란 박사가 302,666개의 RSU를, 부시 씨가 24,506개의 RSU를 받으며, 이들은 2026년 8월 15일부터 2029년 2월 15일 사이에 베스팅된다.
추가로 6개월의 베스팅이 가속화된다. 교환 계약에는 참가자에 의한 관례적인 진술 및 보증이 포함되며, 교환은 실행 시 취소할 수 없다.
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