15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 10일, 넥스트테크놀러지홀딩의 이사이자 이사회 의장인 리첸 동이 이사직에서 사임했으며, 사임일자는 2025년 12월 10일이다.동의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 절차와의 불일치로 인한 것이 아니다.동의 사임과 관련하여, 같은 날 회사와 동은 사임 및 면책 합의서에 서명했다.
이 합의서에 따르면, 회사는 동에게 2025년 12월 10일 사임일로부터 90영업일 이내에 120,000달러의 일회성 현금 지급을 하기로 했으며, 이는 회사와 동 간의 모든 미결제 의무에 대한 완전하고 최종적인 정산으로 간주된다.
합의서에는 상호 면책 조항과 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 동은 일반적인 비밀 유지 의무를 준수해야 한다.
회사는 2025년 12월 12일 이 보고서를 서명했으며, 서명자는 CEO인 웨이홍 리우이다.합의서의 주요 내용은 다음과 같다.
1. 이사의 사임: 동은 2025년 12월 10일부로 이사회 및 지명위원회 의장직에서 사임한다.
2. 사임 수락: 회사는 동의 사임을 수락하며, 동과의 모든 사항에 대해 이견이 없음을 인정한다.
3. 최종 지급: 회사는 동에게 120,000달러의 일회성 현금 지급을 하며, 지급은 합의서 체결일로부터 90영업일 이내에 이루어진다.
4. 청구권 면책: 회사는 동과 관련된 모든 청구권을 면책하며, 동 또한 회사에 대한 모든 청구권을 면책한다.
5. 면책 및 손해배상: 회사는 동의 이사로서의 역할과 관련된 모든 청구에 대해 동을 면책한다.6. 자발적 및 인지적 합의: 양 당사자는 자발적으로 합의서에 서명했음을 인정한다.7. 비밀 유지: 동은 회사의 모든 비밀 정보를 비밀로 유지해야 한다.8. 비방 금지: 동은 회사에 대한 비방 정보를 공개하지 않기로 합의한다.9. 수정 불가: 합의서는 구두로 변경될 수 없으며, 서면으로만 수정 가능하다.
10. 추가 보장: 양 당사자는 합의서의 목적을 완전히 이행하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 것에 동의한다.11. 관할 법률: 본 합의서와 관련된 모든 청구는 와이오밍 주 법률에 따라 규율된다.
12. 분쟁 해결: 본 합의서와 관련된 모든 분쟁은 와이오밍 주에서 중재를 통해 해결된다.
현재 넥스트테크놀러지홀딩은 리첸 동의 사임과 관련하여 120,000달러의 지급 의무가 있으며, 이는 회사의 재무상태에 영향을 미칠 수 있다.회사는 이사직의 공백을 메우기 위한 조치를 취해야 할 것으로 보인다.
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