15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 12일, 뉴타닉스는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.
이번 주주총회에서 주주들은 2016년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성(이하 '재작성된 계획')을 승인했다.
재작성된 계획은 계획의 기간을 연장하고, 최대 19,500,000주의 고정 주식 예약을 설정하며, 매년 자동으로 주식 예약을 증가시키는 연례 에버그린 기능을 제거하고, 주주 승인 없이 주식 재가격 조정이나 교환을 금지하는 등 추가적인 거버넌스 개선 사항을 포함하고 있다.
재작성된 계획의 주요 조건에 대한 설명은 2025년 10월 22일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장(이하 '위임장')의 '제안 4 - 2016년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성 승인'에 포함되어 있으며, 이 설명은 본 문서에 참조로 포함된다.
재작성된 계획의 전체 텍스트는 본 양식 8-K의 전시물 10.1로 제출되었으며, 본 문서에 참조로 포함된다.2025년 연례 주주총회에서 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표했다.각 제안에 대한 설명은 위임장에 명시되어 있다.각 제안에 대한 찬성 및 반대 투표 수, 기권 및 중개인 비투표 수는 아래와 같다.
첫 번째 제안 - 이사 선출. 주주들은 다음의 이사 후보를 선출하여 2026년 7월 31일 종료되는 회계연도 이후의 연례 주주총회까지 재임하도록 했다.
에릭 K. 브랜트: 찬성 193,310,158표, 반대 15,171,301표, 기권 4,797,973표, 중개인 비투표 33,092,719표; 크레이그 콘웨이: 찬성 203,677,883표, 반대 8,989,472표, 기권 612,077표, 중개인 비투표 33,092,719표; 맥스 드 그룬: 찬성 212,468,298표, 반대 496,053표, 기권 315,081표, 중개인 비투표 33,092,719표; 버지니아 갬베일: 찬성 192,426,997표, 반대 19,627,814표, 기권 1,224,621표, 중개인 비투표 33,092,719표; 스티븐 J. 고모: 찬성 199,212,077표, 반대 13,469,010표, 기권 598,345표, 중개인 비투표 33,092,719표; 그렉 라벤더: 찬성 212,406,509표, 반대 553,672표, 기권 319,251표, 중개인 비투표 33,092,719표; 라지브 라마스와미: 찬성 212,414,433표, 반대 556,437표, 기권 308,562표, 중개인 비투표 33,092,719표; 게일 셰퍼드: 찬성 212,416,851표, 반대 547,508표, 기권 315,073표, 중개인 비투표 33,092,719표; 마크 템플턴: 찬성 207,463,370표, 반대 5,496,646표, 기권 319,416표, 중개인 비투표 33,092,719표. 두 번째 제안 - 2026 회계연도 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 & 터치 LLP의 선정 비준. 주주들은 딜로이트 & 터치 LLP를 2026 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 비준했다.
찬성 243,469,662표, 반대 2,414,394표, 기권 488,095표. 세 번째 제안 - 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표 승인. 주주들은 회사의 명명된 임원 보상을 비구속 자문으로 승인했다.
찬성 195,879,369표, 반대 16,799,490표, 기권 600,573표, 중개인 비투표 33,092,719표. 네 번째 제안 - 회사의 2016년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성 승인 투표. 주주들은 회사의 2016년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성을 승인했다.
찬성 162,639,231표, 반대 50,040,183표, 기권 600,018표, 중개인 비투표 33,092,719표. 2025년 연례 주주총회에서 주주 행동을 위한 다.사항은 제출되지 않았다.
재무제표 및 전시물에 대한 내용으로, 전시물에는 재작성된 계획의 세부 사항이 포함되어 있다.
이 계획은 2025년 12월 15일에 서명된 바와 같이 뉴타닉스의 법률 담당자 브라이언 마틴에 의해 승인됐다.
현재 뉴타닉스의 재무 상태는 2025년 12월 12일 기준으로 주주총회에서 승인된 여러 제안과 관련하여 긍정적인 신호를 보이고 있으며, 특히 2016년 주식 인센티브 계획의 개정은 회사의 인재 유치 및 유지에 기여할 것으로 예상된다.
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