15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 11일(이하 "발효일") 아베크롬비앤피치(이하 "회사")는 로버트 J. 볼을 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자에서 집행 부사장 겸 최고 재무 책임자로 승진시켰다.
그의 승진과 관련하여 회사의 이사회 보상 및 인적 자원 위원회(이하 "보상 위원회")는 볼 씨의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.발효일 이후 회사의 다.전체 급여 기간부터 볼 씨는 연간 기본 급여로 625,000 달러를 받게 된다.
또한, 2027년 1월 30일로 종료되는 회사의 회계 연도(이하 "2026 회계 연도")에 대해 볼 씨의 단기 현금 인센티브 계획에 따른 목표 인센티브 기회는 그의 연간 기본 급여의 80%로 설정되며, 최대 인센티브 기회는 그의 연간 기본 급여의 160%에 달한다.
볼 씨가 회사와의 고용을 지속하고 만족스러운 성과를 달성할 경우, 회사 경영진은 보상 위원회에 2026 회계 연도에 대한 연간 주식 보상을 추천할 예정이다.
이 보상의 공정 가치(부여일 기준)는 약 1,000,000 달러에 해당한다(이하 "2026 회계 연도 주식 보상"). 2026 회계 연도 주식 보상의 베스팅 일정, 보상 유형 및 기타 조건은 회사의 경영진에게 이전에 부여된 장기 주식 보상과 일반적으로 일치할 것이며, 이는 2025년 4월 28일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 2025년 확정 위임장에 있는 "장기 주식 인센티브" 섹션에서 더 자세히 설명되어 있다.
서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 하였다.아베크롬비앤피치날짜: 2025년 12월 15일작성자: /s/ 그레고리 J. 헨첼그레고리 J. 헨첼집행 부사장, 법률 고문 및 기업 비서
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