16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 12일, 지-쓰리어패럴그룹(이하 '회사')과 참가자 간에 체결된 본 계약은 회사의 2023 장기 인센티브 계획(이하 '계획')에 따라 이루어진다.본 계약에서 사용되지만 정의되지 않은 용어는 계획에서 부여된 의미를 가진다.
1. 제한 주식 단위 수여. 계획에 따라 회사는 참가자에게 ______개의 제한 주식 단위(RSU)를 수여한다. 각 RSU는 회사의 보통주 1주를 받을 권리를 나타내며, 본 계약 및 계획의 조건에 따라 이루어진다.
2. 권리 발생 조건. 참가자는 본 계약에 따라 보장된 주식을 2030년 12월 12일에 100% 권리 발생하게 되며, 이는 참가자가 해당 권리 발생일까지 회사에 지속적으로 고용되거나 서비스를 제공해야 한다.
3. RSU의 정산. RSU가 권리 발생할 경우, 참가자는 해당 RSU에 대한 전체 주식을 회사로부터 받을 권리가 있으며, 위원회가 현금 또는 주식과 현금의 조합으로 정산하기로 결정하지 않는 한, 해당 주식은 권리 발생일 이후 가능한 한 빨리 발행 및 전달된다.
4. 고용 또는 서비스 종료. 참가자의 고용 또는 서비스 종료 시, 본 계약에 따라 보장되지 않은 RSU는 취소되며, 참가자는 이에 대한 추가 권리를 가지지 않는다.
5. 주주로서의 권리 없음. 특별 배당금을 제외하고, 참가자는 RSU에 대한 주식에 대해 주주로서의 소유권이나 기타 권리를 가지지 않는다.
6. 세금 원천징수. 권리 발생된 RSU의 정산 전에, 참가자는 모든 세금 원천징수 의무를 이행해야 하며, 회사는 참가자의 현금 보상에서 해당 금액을 공제할 수 있다.
7. 양도 제한. 위원회가 허용하지 않는 한, RSU 및 권리 발생된 RSU의 정산을 위한 주식은 판매, 양도, 이전, 담보 또는 기타 처분이 불가능하다.
8. 기타 권리 없음. 본 계약은 참가자가 회사에 고용되거나 서비스를 제공받을 권리를 부여하지 않으며, 회사는 참가자의 고용 조건을 변경할 수 있다.
9. 계획의 조항이 우선. 본 계약의 조항과 계획의 조항 간에 불일치가 있을 경우, 계획의 조항이 우선한다.10. 승계. 본 계약은 당사자 및 그 후계자에게 구속력을 가지며, 이익을 준다.
11. 전체 계약. 본 계약은 당사자 간의 전체 계약을 구성하며, 서면으로 수정되지 않는 한 변경할 수 없다.12. 준거법. 본 계약은 델라웨어 주의 법률에 따라 규율된다.
13. 카운터파트. 본 계약은 별도의 카운터파트로 체결될 수 있으며, 각 카운터파트는 원본으로 간주된다.
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