17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 16일, 톰킨스파이낸셜은 매튜 D. 토마진과 정의된 기여형 보충 임원 퇴직연금 계획(DC SERP)을 체결했다.
회사는 매년 토마진의 기본 급여의 20%에 해당하는 금액을 DC SERP에 기여할 예정이다.이자율은 연 1%의 프라임 금리에 따라 분기별로 계산된다.
DC SERP의 유효일로부터 6년이 경과하면 토마진은 DC SERP의 현재 잔액에 대해 완전한 권리를 갖게 된다.
만약 그가 63세까지 회사에 재직하면, 초기 권리 금액을 제외한 잔액에 대해서도 완전한 권리를 갖게 된다.58세에 도달하면 부분적으로 권리를 갖게 된다.
같은 날, 회사는 스티븐 S. 로메인과 정의된 기여형 보충 임원 퇴직연금 계획(Romaine DC SERP)을 체결했다.회사는 로메인의 기본 급여의 15%에 해당하는 금액을 DC SERP에 기여할 예정이다.
로메인은 63세에 도달하거나 회사의 지배구조 변화가 발생할 경우, DC SERP 계좌에 적립된 금액에 대해 완전한 권리를 갖게 된다.그는 63세에 도달한 이후에 본인이 선택한 날짜부터 혜택을 받을 수 있다.
또한, 2025년 12월 16일, 회사는 로메인과의 보충 임원 퇴직 계약 수정안 제2호를 체결했다.
이 수정안은 DB SERP에 따라 지급되는 '수익'을 계산하는 데 최소 고위 인센티브 지급액을 사용하도록 규정하고 있다.
수정안 제2호에 따르면, DB SERP의 수익은 이전에 적용된 연도의 고위 인센티브의 50%가 아닌, (1) 해당 연도에 실제 지급된 고위 인센티브의 50%와 (2) 해당 연도의 목표 고위 인센티브의 70% 중 더 큰 금액의 50%로 계산된다.
2025년 12월 17일, 스티븐 S. 로메인이 서명한 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.
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