17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 16일, 크리네틱스파마슈티컬스(이하 '회사')와 다.
피주티 박사(이하 '피주티')는 피주티가 2025년 12월 31일부로 회사의 최고 의학 및 개발 책임자 직책에서 물러나기로 결정했다.
전환 계약서에 명시된 조건에 따라, 피주티는 2026년 1월 1일부터 전략적 규제 및 개발 고문 역할로 회사에 계속 고용될 예정이다.피주티는 이 기간 동안 특정 서비스(이하 '전환 서비스')를 제공할 예정이다.
회사는 피주티와 전환 및 분리 계약(이하 '전환 계약')을 체결했으며, 이 계약에 따라 피주티는 2026년 1월 1일부터 2026년 3월 31일 이전 또는 회사가 정당한 사유로 계약을 조기 종료할 경우까지 전환 서비스를 제공하기로 합의했다.
피주티는 전환 계약에 따라 577,000달러의 현금 퇴직금을 받을 예정이며, 이는 피주티의 현재 기본 급여의 12개월에 해당하는 금액이다.
또한, 피주티는 2025년 회사의 성과 목표 달성에 따라 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 2026년에는 고용된 날 수에 따라 비례적으로 지급되는 보너스를 받을 예정이다.
회사는 피주티가 전환 계약 협상과 관련하여 발생한 법률 비용을 최대 15,000달러까지 환급하고, 전환 기간 종료 후 12개월 동안 COBRA 보험료를 환급하며, 이사회 개발 교육 과정 등록 비용을 최대 6,500달러까지 지급하기로 합의했다.
피주티는 전환 계약에 따라 회사에 대한 모든 청구를 포기하기로 했으며, 회사는 피주티를 고문으로 고용하기로 했다.
2026년 4월 1일부터 2028년 3월 30일 이전까지 피주티는 월 10시간 이상, 20시간 이하의 서비스를 제공하기로 했으며, 시간당 600달러의 보수를 받을 예정이다.
피주티는 회사의 2018 인센티브 수여 계획에 따라 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU) 보상을 계속 받을 예정이다.
회사는 피주티의 고용 종료 후에도 비밀 유지 의무를 지속적으로 이행할 것을 요구하며, 피주티는 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않기로 했다.
계약의 모든 조건은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 분쟁은 미국 중재 협회에 의해 중재될 예정이다.
현재 크리네틱스파마슈티컬스는 피주티와의 계약을 통해 전략적 고문 역할을 강화하고 있으며, 향후 임상 개발 및 규제 업무에 대한 지원을 기대하고 있다.
피주티는 2025년 12월 31일부로 회사의 모든 직책에서 사임하며, 고문 계약에 명시된 조건에 따라 회사와의 관계를 지속할 예정이다.
회사의 재무 상태는 피주티의 퇴직금 지급과 보너스 지급 조건을 포함하여 안정적인 재무 기반을 유지하고 있으며, 향후 임상 개발 및 규제 업무에 대한 지원을 통해 성장 가능성을 높이고 있다.
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