19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 15일, 유나이티드파크앤리조트의 이사회 보상위원회는 마크 스완슨 CEO에게 총 400만 달러의 공정 가치로 평가된 제한주식단위(RSU)를 부여하기로 승인했다.이 RSU는 부여일의 주가를 기준으로 하며, 다음과 같은 일정으로 분할하여 지급된다.첫째, 50만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2025년 12월 31일에 지급된다.둘째, 25만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2026년 6월 30일에 지급된다.셋째, 25만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2026년 12월 31일에 지급된다.넷째, 100만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2027년 12월 31일에 지급된다.다섯째, 100만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2028년 12월 31일에 지급된다.
마지막으로, 100만 달러의 공정 가치가 있는 RSU는 2029년 12월 31일에 지급된다.
이 모든 지급은 유나이티드파크앤리조트의 2025년 총인센티브 계획 및 해당 보상 계약에 따라 이루어지며, 스완슨이 해당 날짜에 CEO로 재직 중이어야 한다.
서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.
날짜: 2025년 12월 19일 서명: /s/ G. Anthony (Tony) Taylor 이름: G. Anthony (Tony) Taylor 직책: 최고 법률 책임자, 총괄 고문 및 기업 비서
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1564902/000119312525326904/0001193125-25-326904-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
