19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 15일, 클리어채널아웃도어홀딩스(이하 '회사')와 스콧 웰스(이하 '직원')는 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 2026년 1월 1일에 발효되며, 2030년 1월 1일에 종료된다.
계약은 자동으로 4년씩 연장되며, 회사 또는 직원이 연장하지 않겠다고 서면 통지를 하지 않는 한 계속된다.연장 통지는 매년 8월 1일부터 9월 1일 사이에 이루어져야 한다.계약의 초기 기간은 2026년 1월 1일부터 시작된다.
계약에 따르면, 직원은 연간 120만 달러의 기본 급여를 받으며, 연간 성과 보너스는 기본 급여의 120%를 목표로 한다.
또한, 연간 주식 인센티브 지급은 연간 목표 가치가 400만 달러로 설정되며, 지급일의 공정 가치는 200만 달러 이상이어야 한다.
만약 회사가 직원의 고용을 '정당한 이유 없이' 종료하거나, 계약을 갱신하지 않거나, 직원이 '정당한 이유'로 사직할 경우, 직원은 종료일까지의 미지급 기본 급여와 이전 연도의 미지급 보너스를 받을 수 있다.
직원은 계약 종료 후 18개월 동안 기본 급여를 지급받고, 종료 연도의 성과에 따라 비례 보너스를 받을 수 있다.
계약에는 기밀 유지 조항과 비경쟁 조항이 포함되어 있으며, 직원은 고용 종료 후 12개월 동안 회사의 직원이나 고객을 유인하지 않겠다고 의무를 진다.
계약의 세부 사항은 전반적으로 계약서에 명시된 내용에 따라 다르며, 계약의 전체 내용은 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.
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