22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 19일, 엑스지오그룹의 보상 위원회는 특정 임원, 즉 "명명된 임원"에게 현금 보너스를 수여하고 2026년 1월 1일부터 적용되는 새로운 연봉을 설정했다.보너스는 2025년 12월 31일 이전에 지급될 예정이다.
보상 위원회는 2025년 동안 여러 전략적 이니셔티브의 진전을 고려했으며, 특히 회사의 최초 공개 상장 성공을 포함했다.
임원들의 보너스 및 연봉은 다음과 같다. Paresh Patel 최고경영자는 375만 원의 현금 보너스와 95만 원의 연봉을 받는다. Suela Bulku 최고재무책임자는 45만 원의 현금 보너스와 42만 5천 원의 연봉을 받는다. Kevin Mitchell 사장은 50만 원의 현금 보너스와 55만 원의 연봉을 받는다.
또한, 미스터 미첼은 12,510주의 보통주를 수여받았으며, 이는 2026년 12월 18일부터 시작하여 3년에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다. 미스 불쿠는 10,020주의 보통주를 수여받았으며, 이 또한 2026년 12월 18일부터 시작하여 3년에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다.
보고서의 서명 부분에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다. 날짜는 2025년 12월 22일이며, 작성자는 Brook A. Baker 비서 및 법률 고문이다.
엑스지오그룹은 2025년 동안의 성과를 바탕으로 임원 보상 조정을 통해 회사의 전략적 목표 달성을 위한 노력을 인정받았다. 현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 조정은 향후 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.
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