23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 19일, 플로라그로스는 전 CEO인 클리포드 스타크와 분리 합의 및 일반 청구 포기 계약을 체결했다.이 계약에 따라 스타크의 고용은 2025년 12월 19일자로 종료된다.
스타크는 2025년 9월 20일 이사회와 CEO직에서 사임했으며, 이는 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.스타크는 전략 고문으로 남기로 합의했다.
계약에 따르면 스타크는 다음과 같은 퇴직 수당을 받을 자격이 있다. 첫째, 895,000 달러의 현금 지급; 둘째, 13,000개의 제한 주식 보상. 이 보상은 2022년 인센티브 보상 계획에 따라 지급된다.스타크는 2026년 1월에 새로운 주식 보상을 받을 자격이 없다.계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1로 제출되었다.
계약의 주요 내용은 다음과 같다. 스타크는 2022년 12월 27일부터 플로라그로스에 고용되었으며, 2025년 12월 19일자로 고용 관계가 종료된다.
계약의 효력은 서명 후 즉시 발생하며, 당사자들은 어떠한 잘못이나 책임을 인정하지 않는다.
플로라그로스는 스타크의 약속에 대한 대가로 895,000 달러와 13,000개의 제한 주식 보상을 지급하기로 했다.스타크는 이 계약의 조건을 준수해야만 퇴직 수당을 받을 수 있다.
스타크는 플로라그로스에 대한 모든 청구를 포기하며, 이는 고용 관계 종료 이전의 모든 행위나 누락에 대한 청구를 포함한다.
또한, 스타크는 근무 중 발생한 어떠한 산업재해에 대해서도 청구하지 않을 것임을 명시했다.계약은 플로리다 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 조항은 독립적으로 유효하다.계약의 모든 조항은 당사자 간의 전체 합의를 구성하며, 이전의 모든 합의는 무효가 된다.
현재 플로라그로스는 895,000 달러의 현금 지급과 13,000개의 제한 주식 보상을 스타크에게 지급할 예정이다. 이러한 지급은 스타크의 고용 종료와 관련된 합의의 일환으로 이루어진다.
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