30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 26일, 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트의 자회사인 Aimco Development Company, LLC(이하 '회사')는 웨슬리 파월 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트 CEO와 서신 계약을 체결했다.
이 계약은 파월 CEO가 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트의 전략적 계획, 특히 2025년 11월 이사회에서 승인된 매각 및 청산 계획의 성공적인 실행을 계속하도록 유도하기 위해 체결되었다.
또한, 이 계약은 1986년 내부 세법의 섹션 280G 및 4999에 따른 예상되는 부정적 영향을 완화하기 위한 목적도 있다.
서신 계약에 따르면, 파월 CEO는 (i) 2025년 연간 현금 보너스의 가속 지급으로 1,470,000 달러를 받게 되며(이하 '보너스 선지급'), (ii) 향후 고용 종료 시 현금 퇴직 수당을 받을 권리를 대신하여 5,250,000 달러의 유지 보상금을 받게 된다(이하 '유지 보상금'). 이 두 금액은 2025년 12월 31일 이전에 일시불로 지급된다.
유지 보상금과 관련하여, 2021년 10월 27일 체결된 파월 CEO와 회사 간의 고용 계약은 보너스 선지급과 관련된 특정 조항을 삭제하는 방식으로 수정되었다.
보너스 선지급은 파월 CEO가 어떤 이유로든 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트에서 사직하거나, 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트가 그를 정당한 사유로 해고할 경우, 2026년 보너스 지급일 이전에 세후로 상환해야 한다.
또한, 유지 보상금은 (i) 파월 CEO가 통제 변경 이전에 어떤 이유로든 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트에서 사직하거나 (ii) 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트가 그를 정당한 사유로 해고할 경우, 각각 매각 및 청산 계획이 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트 주주들에 의해 승인된 경우 최종 분배일 이전 또는 승인되지 않은 경우 2027년 12월 31일 이전에 세후로 상환해야 한다.
서신 계약에 따라, 파월 CEO가 상환 의무를 이행하지 않을 경우, 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트는 파월 CEO가 보유한 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트의 보통주를 매각하여 미지급 상환 의무를 상계할 수 있는 권리를 가진다.
만약 파월 CEO의 고용이 지급일 이후에 종료되며, 위의 상환 의무가 적용되지 않는 경우, 그는 유지 보상금을 유지하기 위해 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트에 대한 면책 계약에 서명하고 이를 철회하지 않아야 한다.
2025년 12월 30일자로 서명된 이 보고서는 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트의 재무 상태를 반영한다.
현재 아파트인베스트먼트앤드매니지먼트는 2025년 연간 보너스와 유지 보상금으로 총 6,720,000 달러의 지급 의무를 지니고 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/922864/000119312525337136/0001193125-25-337136-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
