2일 미국 증권거래위원회에 따르면 노스림뱅코프와 그 자회사인 노스림 은행은 2026년 1월 1일자로 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 마이클 G. 허스턴은 노스림뱅코프의 회장, 사장, CEO 및 COO로서의 직무를 수행하며, 그의 연봉은 630,000달러로 인상됐다.
또한, 그는 더 이상 회사의 보충 퇴직 연금 계획이나 이연 보상 계획에 참여할 수 없지만, 대신 그의 기본 급여의 20%를 비자격 이연 보상 계획에 기여받게 된다.
제드 W. 발라드는 연봉이 421,540달러로 인상되며, 마크 에드워즈는 305,615달러로 인상된다.앰버 진스는 353,031달러의 연봉을 받게 된다.
이 외에도 제이슨 크리키는 307,400달러의 연봉을 받으며, 그의 고용 계약은 2026년 12월 31일까지 유효하다.
이 계약에 따라, 고용주는 크리키에게 연간 기본 급여의 10%를 비자격 이연 보상 계획에 기여하며, 그는 회사의 이익 공유 계획 및 주식 인센티브 계획에 참여할 수 있다.
또한, 고용주는 크리키에게 합리적인 건강 보험, 장애 및 기타 고용 혜택을 제공하며, 고용주는 크리키가 사업을 수행하는 데 발생한 합리적인 비용을 환급할 것이다.
만약 '변화의 통제'가 발생하고 크리키가 고용주에 의해 '사유 없이' 해고되거나 '정당한 이유'로 해고될 경우, 그는 해고일까지 발생한 모든 기본 급여와 환급 가능한 비용을 받을 수 있으며, 이전 3년 동안의 최고 기본 급여의 2배와 평균 이익 공유의 2배를 추가로 받을 수 있다.이 계약은 알래스카 주법에 따라 해석되고 시행된다.
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