5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 30일, 베이커 휴즈와의 합작 투자 종료와 관련하여 보상 위원회는 다음의 주요 임원들에게 2026년 1월 1일 발효되는 제한 주식 단위(RSU)의 일회성 부여를 승인했다.
이 부여는 회사의 기존 RSU 수여 계약서 및 장기 인센티브 계획의 조건에 따라 이루어졌다.
각 임원의 이름, 직책, RSU 가치 및 2년 및 3년 동안의 분할 지급에 대한 정보는 다음과 같다.
이름은 Stephen Tadlock으로, 직책은 스풀러블 기술 부문 부사장 겸 캑터스 인터내셔널 CEO이며, 2년 동안 분할 지급 RSU 가치는 500,000, 3년 동안 분할 지급 RSU 가치는 500,000이다.
다음은 Jay A. Nutt로, 직책은 부사장 및 최고 재무 책임자이며, 2년 동안 분할 지급 RSU 가치는 500,000, 3년 동안 분할 지급 RSU 가치는 400,000이다.
마지막으로 Steven Bender는 최고 운영 책임자로, 2년 동안 분할 지급 RSU 가치는 300,000, 3년 동안 분할 지급 RSU 가치는 300,000이다.
Tadlock, Nutt, Bender는 회사의 핵심 임원으로 확인되었으며, 이 부여는 이들 핵심 임원을 유지하기 위한 목적이다.
스풀러블 기술 부문의 부사장 겸 CEO인 Stephen Tadlock은 2026년 1월 1일부로 캑터스 인터내셔널의 CEO로 임명됐다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서를 적법하게 서명했다.
날짜는 2026년 1월 5일이며, 이름은 Jay A. Nutt, 직책은 부사장 및 최고 재무 책임자이다.
현재 캑터스는 주요 임원들의 보상 구조를 통해 인재 유치 및 유지에 집중하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과 안정성을 위한 중요한 전략으로 보인다.
또한, 캑터스는 2026년부터 새로운 CEO의 리더십 하에 새로운 전환점을 맞이할 것으로 기대된다.
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