7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 1일, 오메가헬스케어인베스터스(이하 회사)는 회사의 주요 임원들의 고용 계약을 각각 2028년 12월 31일까지 1년 연장하고, 보상위원회에서 실시한 연례 검토에 따라 연봉을 수정하는 개정안을 체결했다.
이 개정안에는 매튜 구르망, 사장과 게일 마코드, 법무 담당 임원 및 총괄 고문에 대한 중요한 변경 사항이 포함되어 있다.
구르망 씨의 고용 계약 개정안은 고성능 기준에서 연간 기본 급여의 125%에서 200%로, 목표 성과 기준에서 75%에서 125%로, 최소 성과 기준에서 50%에서 75%로 연간 보너스 기회를 증가시켰다.
또한, 구르망 씨의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우 지급되는 퇴직금의 잠재적 금액을 연간 기본 급여와 3년 평균 연간 보너스의 합계의 2배에서 3배로 증가시켰으며, 이는 3년에 걸쳐 지급된다.
개정안은 또한 구르망 씨에게 적용되는 비경쟁 및 고객 및 직원 유인 금지 조항의 고용 종료 후 제한을 2년에서 3년으로 연장했다.
마코드 씨의 경우, 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우 지급되는 퇴직금의 잠재적 금액을 연간 기본 급여와 3년 평균 연간 보너스의 합계의 1.5배에서 2배로 증가시켰으며, 이는 2년에 걸쳐 지급된다.
개정안은 또한 마코드 씨에게 적용되는 비경쟁 및 고객 및 직원 유인 금지 조항의 고용 종료 후 제한을 18개월에서 2년으로 연장했다.
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