9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 8일, 찰스리버래버러토리의 이사회는 리더십 전환 계획을 발표했다.
현재 이사회 의장, 사장 및 CEO인 제임스 C. 포스터가 CEO 및 이사회 의장직에서 물러날 예정이며, COO인 비르짓 기르시크가 2026년 5월 5일(전환일)부터 CEO로 임명될 예정이다.전환일 이후 포스터는 비상임 이사로 남을 것으로 예상된다.현재 독립 이사인 마틴 맥케이가 전환일에 이사회 의장이 될 것으로 보인다.또한, 기르시크는 2026년 주주총회에서 이사로 선출될 예정이다.
이사회는 이사 수를 11명에서 12명으로 늘리는 것을 승인했으며, 이는 기르시크가 이사회에 합류할 수 있도록 하기 위한 것이다.기르시크의 CEO 임명과 관련하여, 회사는 그녀와의 서신 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면, 2026년 2월 1일부터 기르시크의 기본 급여는 120만 달러로 인상된다.
보상위원회는 2026년 5월 1일부터 그녀의 목표 연간 현금 인센티브 금액이 기본 급여의 100%로 증가할 것이라고 결정했다.
보상위원회는 또한 기르시크에게 900만 달러의 목표 공정 시장 가치를 가진 주식에 대한 초기 주식 보상을 승인했으며, 이 보상은 80%의 성과 주식 단위와 20%의 제한 주식 단위로 구성된다.
기르시크는 '퇴직' 대우를 받을 수 있는 최소 연령 및 근속 요건을 충족했기 때문에, 그녀의 고용이 원인 없이 종료될 경우, 이는 퇴직으로 간주된다.
전환일 이전에 회사는 변경 통제 계약을 수정 및 재작성할 계획이며, 기르시크가 회사의 변경 통제 첫 해가 지나기 전에 원인 없이 해고되거나 '정당한 이유'로 해고될 경우, 기르시크는 (i) 그녀의 연간 기본 급여와 목표 보너스의 합계의 3배에 해당하는 일시금 현금 퇴직금, (ii) 3년 동안의 그룹 의료 혜택 및 기타 특정 특전, (iii) 아웃플레이스먼트 서비스를 받을 수 있다.
포스터의 보상에 관해서는, 포스터가 2026 회계연도의 일부 기간 동안 CEO로서의 서비스에 대한 보상으로, 보상위원회는 300만 달러의 공정 시장 가치를 가진 제한 주식 단위를 승인했다.
이 보상은 2026년 3월 2일에 부여될 예정이며, 부여일로부터 2년의 클리프 베스팅 기간이 있다.포스터는 비상임 이사들과 동일한 보상을 받을 것으로 예상된다.
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