13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 11일, 도모는 마크 모건과 분리 및 합의 계약(이하 '계약')을 체결했고, 계약에 따라 마크 모건은 도모의 최고 운영 책임자직에서 사임했으며, 도모로부터 다음과 같은 보상을 받을 권리가 있다.첫째, 계약의 발효일로부터 30일 이내에 150만 달러의 현금 지급이 이루어진다.
둘째, 계약의 발효일에 마크 모건이 보유한 모든 미발행 제한 주식 단위(RSU)가 즉시 발행된다.
셋째, 마크 모건은 향후 3년 동안 총 245,000개의 완전 발행된 RSU를 받게 된다.만약 계약의 발효일 이전에 지배권 변경이 발생할 경우, 미지급 금액은 가속 지급된다.
마크 모건과 도모는 상호 면책 및 포기를 체결했으며, 마크 모건은 컨설턴트 기간 동안 도모와 경쟁하지 않기로 합의했다.
계약의 내용은 전부를 참조하여야 하며, 계약의 전문은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
2026년 1월 11일, 마크 모건은 도모의 최고 운영 책임자직에서 즉시 사임했다. 그는 도모와 체결한 컨설팅 계약에 따라 컨설턴트로 계속 활동할 예정이다.
계약의 주요 내용은 다음과 같다. 도모는 마크 모건에게 150만 달러를 지급하며, 모든 미발행 RSU는 즉시 발행된다. 마크 모건은 1년 차에 125,000개의 RSU를, 2년 차에 70,000개의 RSU를, 3년 차에 50,000개의 RSU를 받게 된다.
또한, 마크 모건은 도모의 내부 거래 정책에 따라 주식 거래를 사전 승인받아야 하며, 지배권 변경이 발생할 경우 모든 미지급 금액은 가속 지급된다.
계약의 내용은 도모와 마크 모건 간의 모든 과거 및 현재의 청구, 논란 및 분쟁을 해결하기 위한 것으로, 마크 모건은 도모와의 고용 관계 종료에 따른 모든 청구를 포기한다. 도모 또한 마크 모건에 대한 모든 청구를 포기하며, 양측은 상호 비방 금지 조항에 동의했다.
현재 도모는 150만 달러의 현금 지급과 245,000개의 RSU 발행을 통해 마크 모건과의 계약을 체결했으며, 이는 도모의 재무 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 도모는 이 계약을 통해 인력 관리 및 운영 효율성을 높일 수 있는 기회를 가지게 된다.
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