14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 14일, 플레이티카홀딩이 직원 수를 약 15% 줄이는 인력 감축 계획을 발표했다.이는 회사의 비용 구조 조정 및 게임 포트폴리오 내 자원 재배치의 일환으로 진행된다.
회사는 이 계획에 따른 총 비용을 약 1,200만 달러에서 1,500만 달러로 추정하고 있으며, 주로 퇴직금, 통지 기간 지급, 직원 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.
이 계획과 관련된 조치는 2026년 1분기 동안 대부분 완료될 것으로 예상되며, 현지 법률 요건에 따라 달라질 수 있다.
계획은 운영 비용 효율성을 가져올 것으로 예상되지만, 회사는 이러한 비용 절감의 상당 부분을 성장 이니셔티브에 재투자할 예정이다.따라서 전체 수익성에 미치는 영향은 이러한 투자들의 시기와 범위에 따라 달라질 것이다.
회사의 의장 겸 CEO인 로버트 안토콜은 직원들에게 이 계획에 대한 이메일을 발송했으며, 해당 이메일의 사본은 부록 99.1로 제공된다.
회사는 이번 인력 감축이 단순한 퇴출이 아니라, 미래를 위한 강력한 재편성이라고 강조했다.
회사는 성장 타이틀에 대한 공격적인 투자를 지속하고, 카테고리 리더십을 보호하며, 기존 프랜차이즈의 생애 가치를 극대화하는 등의 전략을 통해 경쟁력을 유지할 계획이다.
또한, AI와 자동화를 활용하여 운영 모델을 재편하고, 새로운 게임 파이프라인을 구축하며, DTC(Direct-to-Consumer) 플랫폼을 강화할 예정이다.
이번 발표는 많은 직원들에게 불확실성과 우려를 초래할 수 있지만, 회사는 영향을 받는 직원들에게 존중과 연민으로 대할 것이며, 퇴직 패키지와 지원을 제공할 것이라고 밝혔다.
플레이티카홀딩은 이번 인력 감축을 통해 과거를 방어하는 것을 중단하고 미래를 향해 나아갈 것이라고 강조했다.
이로써 회사는 향후 10년 동안의 방향성을 설정하고, 직원들의 열정과 집중을 통해 더욱 강력한 리더십을 발휘할 것이라고 확신하고 있다.
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