16일 미국 증권거래위원회에 따르면 심보틱이 최근 여러 인사 계약 및 보상 내용을 공개했다.
2025년 1월 23일자로 심보틱 LLC가 마이클 던에게 보낸 의향서에서는 그의 직책 변화와 월마트와의 관계 관리에 집중할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.
던의 새로운 직책은 고객 최고 책임자(Chief Customer Officer)로 업데이트되며, 윌밍턴, MA와 벤튼빌, AR에 위치한 완비된 기업 주택이 제공된다. 또한, 연간 최대 25시간의 개인 항공 이용이 가능한 제트 카드 혜택도 포함된다.
던은 5,000,000달러의 특별 주식 기반 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 FY25 연간 주식 보상과 별도로 제공된다. 이 보상은 보상위원회의 승인을 받아야 하며, 주식 보상의 부여일은 위원회의 승인 이후로 예정되어 있다.
2024년 6월 10일자로 제임스 쿠프너에게 제공된 제안서에서는 그가 최고 기술 책임자(Chief Technology Officer)로 임명되며, 연간 기본 급여는 800,000달러로 설정된다. 쿠프너는 단기 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 목표 기회는 기본 급여의 100%에 해당한다. 또한, 18,000,000달러의 주식 기반 보상이 승인되며, 이 중 75%는 2025년 1월에 부여될 예정이다.쿠프너는 50,000달러의 서명 보너스도 받을 예정이다.
2024년 10월 1일자로 쿠프너의 고용 제안서에 대한 업데이트가 확인되었으며, 이 기간 동안 그는 파트타임으로 근무하게 된다. 2025년 1월 1일부터는 전임으로 전환된다.
마지막으로, 2025년 6월 6일자로 쿠프너에게 제공된 기업 아파트 관련 서신에서는 심보틱이 그에게 윌밍턴, MA에 위치한 완비된 아파트를 제공할 것이라고 명시되어 있다. 이 아파트는 2025년 6월 6일부터 사용 가능하며, 쿠프너는 아파트의 청소 및 유지 관리에 대한 책임이 있다.
심보틱의 인사 계약 및 보상 내용은 향후 회사의 성장과 발전에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
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