16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 15일, MGM리조트는 존 맥마누스(Chief Legal and Administrative Officer)와 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2026년 1월 1일부터 유효하며, 2029년 12월 31일까지의 기간을 포함한다.계약에 따르면, 맥마누스는 연간 최소 100만 달러의 기본 급여를 받게 된다.
또한, 연간 목표 보너스는 기본 급여의 150%에 해당하며, 기타 혜택과 특전도 포함된다.
보너스의 150%를 초과하는 금액은 완전히 귀속된 제한 주식 단위로 지급되며, 이는 3년 동안 세 번에 걸쳐 지급된다.
만약 맥마누스가 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료될 경우, MGM리조트는 1년치 급여와 미지급 보너스를 지급할 예정이다.
계약에 따르면, 맥마누스는 2026년부터 2029년까지 매년 250만 달러의 총 가치를 목표로 하는 주식 보상을 받을 수 있으며, 이는 성과 기반 주식과 서비스 기반 주식으로 나뉘어 지급된다.
계약 종료 시, 맥마누스는 연간 급여와 목표 보너스의 합계에 해당하는 금액을 12개월 동안 월별로 지급받게 된다.
계약에는 비경쟁 조항이 포함되어 있으며, 맥마누스는 고용 종료 후 12개월 동안 경쟁사에 서비스를 제공하거나 직원 및 비즈니스 연락처를 유인하는 것이 금지된다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.
또한, MGM리조트는 2026년 1월 16일자로 이 보고서를 제출하며, 존 맥마누스는 이 계약의 서명자로 명시되어 있다.
현재 MGM리조트는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 고용 계약을 통해 인재 유치에 힘쓰고 있다.
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