21일 미국 증권거래위원회에 따르면 파이브9의 이사회는 2026년 2월 2일부로 아밋 마트라다스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하기로 결정했다.
이에 따라 2026년 1월 20일, 현재 CEO인 마이클 벌클랜드와의 수정 및 재작성된 고용 전환 계약(이하 '계약')이 승인됐다.
이 계약은 이전의 고용 전환 계약을 대체하며, 벌클랜드는 CEO로서의 직무를 계속 수행하게 된다.
계약에 따르면, 벌클랜드는 CEO 전환일(즉, 마트라다스가 CEO로 취임하는 날)까지 CEO로 재직하며, 이사회 이사 및 의장직도 유지하게 된다.벌클랜드는 2026년 주주총회에서 이사 재선에 출마하지 않을 예정이다.
계약에 명시된 바에 따르면, 벌클랜드는 CEO 기간 동안 연봉 585,000달러를 받으며, 2025년 및 2026년의 보너스 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
또한, 벌클랜드는 2019년 주요 직원 퇴직금 계획에 따라 1급 참가자로서의 혜택을 받을 수 있다.
CEO 기간 동안 벌클랜드의 제한 주식 단위(RSU)와 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)는 계속해서 가치를 인정받으며, 회사의 지배구조 변화가 발생할 경우 즉시 가치를 인정받게 된다.
계약에 따라 벌클랜드는 이사회에서의 서비스에 대해 추가 보상을 받지 않으며, 이전 계약에 따라 제공되던 건강 및 복지 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.
계약의 조건에 따라, 벌클랜드는 2026년 주주총회에서 독립 계약자 계약을 체결할 예정이다.
이 계약은 2026년 1월 20일부로 발효되며, 계약의 모든 조항은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다.계약의 모든 조항은 계약의 종료 후에도 유효하다.
현재 파이브9의 재무 상태는 CEO 전환과 관련된 계약 체결로 인해 안정적인 경영이 지속될 것으로 예상된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1288847/000128884726000006/0001288847-26-000006-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
