22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 16일, 차터커뮤니케이션즈(이하 '차터')는 아담 레이(이하 '임원')와 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.
이 계약은 2026년 1월 19일부터 유효하며, 2028년 1월 19일에 종료된다(또는 조기 해지 시). 계약에 따르면 레이는 차터의 수석 부사장 겸 최고 상업 책임자로 계속 근무하게 된다.
계약에 명시된 바에 따르면 레이는 연간 기본 급여로 최소 750,000 달러를 받으며, 연간 기본 급여의 160%에 해당하는 목표 현금 보너스 기회를 제공받는다.
2027년부터 계약 기간 동안 레이는 최소 4,250,000 달러의 부여일 공정 가치가 있는 주식 보상을 받게 되며, 이 보상은 옵션과 제한 주식 단위의 혼합 형태로 제공된다.
계약에 따라 2026년 1월 20일, 레이는 500,000 달러의 부여일 공정 가치가 있는 추가 보상을 받았으며, 이 보상은 부여일로부터 3년 후에 완전하게 권리가 발생한다.
레이는 또한 차터의 직원 복리후생 계획에 계속 참여하며, 차터의 고위 경영진에게 일반적으로 제공되는 특혜를 받을 수 있다.
추가로, 레이는 차터의 업무 수행과 관련하여 발생하는 모든 합리적이고 필요한 비용을 차터가 환급해 줄 것에 동의했다.
레이의 고용이 차터에 의해 정당한 사유 없이 해지되거나 레이가 정당한 사유로 사직할 경우, 레이는 (a) 연간 기본 급여와 목표 연간 보너스 기회의 합에 2.0을 곱한 금액의 현금 퇴직금, (b) 해지 후 24개월 동안의 COBRA 보장 비용에 해당하는 현금 지급, (c) 최대 12개월의 고위 경영진 아웃플레이스먼트 서비스에 대한 권리를 받을 수 있다.
계약에 명시된 퇴직 혜택은 레이가 차터와 그 계열사에 대한 청구 포기 서류에 서명해야만 유효하다.
레이는 또한 비밀 정보의 비공개, 지적 재산의 양도 및 차터에 대한 비방 금지와 관련된 조항을 준수할 것에 동의했다.
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