23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 23일, 엔페이즈에너지가 2026년 우선순위에 맞춰 자원을 정렬하기 위한 조치를 발표했다.
2025년, 미국의 정책이 의미 있게 변화했으며, 연방 30% 주거용 청정 에너지 세금 공제(25D 세금 공제)가 2025년 12월 31일에 종료됐다.
이로 인해 2026년부터 현금이나 대출로 시스템을 구매하는 주택 소유자는 해당 공제를 받을 수 없게 되어 단기 수요가 감소하고 자금 조달 및 고객 가치의 중요성이 증가하게 됐다.
이를 반영하여 엔페이즈는 조직의 일부를 단순화하고, 전 세계적으로 팀을 소폭 축소하며, 지출을 긴축하고, 가장 중요한 우선순위에 대한 투자를 집중하기로 했다.
이러한 결정은 쉽게 내려진 것이 아니며, 엔페이즈를 떠나는 동료들의 기여에 감사하며, 이들을 지원하기 위해 전환 지원, 퇴직금 및 지역 관행에 따른 혜택을 제공할 것이라고 밝혔다.
현재 엔페이즈의 비GAAP 운영 비용은 분기당 약 8000만 달러이며, 단기 수익 성장 둔화에 따라 2026년 3분기부터 분기당 약 7000만에서 7500만 달러로 목표를 설정하고 있다.이를 달성하기 위해 조직 변경과 더 넓은 비용 절감이 필요하다.엔페이즈는 운영 모델을 강화하고 실행력을 개선하기 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있다.
조직 단순화 및 비용 절감, 특정 소규모 시장에서 파트너 주도의 커버리지 활용, 제품 및 연구개발 우선순위의 엄격한 실행, 장기 플랫폼에 대한 집중, AI 및 자동화를 통한 생산성 향상 등이 포함된다.
이러한 조치는 약 460만 달러의 일회성 구조조정 및 자산 손상 비용을 초래할 것으로 예상된다.
엔페이즈는 약 160명의 직원에게 영향을 미쳤으며, 미국 내에서는 분리 날짜인 2026년 2월 16일까지 급여가 계속 지급되며, 최소 13주 이상의 퇴직금과 특정 RSU의 가속화된 베스팅이 포함된다.해외에서는 지역 법률에 따라 일관된 지원을 유지할 계획이다.
엔페이즈는 2026년을 바라보며 여러 성장 이니셔티브에 집중하고 있으며, 새로운 제품 및 소프트웨어 로드맵도 강력하다.
이러한 조치는 엔페이즈의 회복력을 강화하고 지속 가능한 성과를 위한 기반을 마련하기 위한 것이다.
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